ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИЛАРМОНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ": результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в областное государственное бюджетное учреждение культуры «государственная филармония костромской ОБЛАСТИ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области

Дата проверки: 30.05.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Костромской области 14.05.2025г. поступило обращение [А.] [Е.] [А.] содержащее информацию о нарушении Трудового законодательства со стороны ОГБУК «Государственная филармония Костромской области», а именно о невыплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 05.04.2024г. по 18.04.2025г. по листу временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. Государственной инспекцией труда в Костромской области 15.05.2025г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в обращении. На 30.05.2025г. в Государственную инспекцию труда в Костромской области представлены подтверждающие документы и пояснения от областного государственного бюджетного учреждения культуры «государственная филармония костромской области». Из представленных документов усматривается, что пособие по веменной нетрудоспособности работнику [А.] [Е.] [А.] было выплачено за счет средств работодателя вместо 21.04.2025г. лишь 16.05.2025г. В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Как указано в ч.1 ст.14.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее — пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.