МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ И ТРАНСПОРТНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ": Нарушения сроков и полноты выдачи документов.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное учреждение «административно-хозяйственное И транспортное обслуживание».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Мурманской области

Адрес : 184606, обл. Мурманская, г. Североморск, ул. Ломоносова, д 8

Дата проверки: 08.11.2024

Требование: Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Исходя из содержания сопроводительного письма от 21.10.2024 исх.№ 752 направленного МБУ «ахто» в адрес Агаркова В.А., работодатель предоставляет работнику копии расчетных листков не в полном объеме, а именно расчетные листки подготовлены только за период с июня 2022 года по декабрь 2023, тогда как работником запрошены расчетные листки за весь период работы. Также установлено, что МБУ «ахто» подготовил [А.] В.А. запрашиваемые им документы по заявлению от 16.10.2024 не своевременно, а именно позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления работником. На основании изложенного, в действиях МБУ «ахто» усматриваются нарушения требований Трудового законодательства, которые выразились в нарушении сроков и полноты предоставления документов, связанных с работой по заявлению работника. Учитывая изложенное, выдача документов [А.] В.А. не своевременно и не в полном объеме приводит к нарушению требования, предусмотренного ч. 1 ст. 62 ТК рф.