ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕГИОН": Не выплачена зарплата, отсутствует запись об увольнении.

14.07.2024 КстовоИНН: 5250075135

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛЕГИОН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Дата проверки: 15.07.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области из обращения работника поступили сведения о несоблюдении организацией (6067662, Нижегородская область, г. Кстово, пер. Шохина, д. 8, офис 5) требований Трудового законодательства: работнику Бобрику Д.В. при увольнении не выплачена заработная плата за апрель 2024 года, не внесена запись о приме и об увольнении из организации.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9000

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.07.2024 Кстовоохранник
    ✓ Преимущества
    Когда пришёл туда работать в ЧОП Фобос+а именно к [Г.] [А.] [В.] сказали всё нормально оказалось всё не так 2 месяца выплатили нормально и тут началось пришёл очередной день зарплаты, но меня не оказалось в списке и до сегодняшнего дня я не могу получить свою зарплату буду жаловаться в трудовую инспекцию и писать заявление в прокуратуру и полицию, а там и в суд ребята кто не хочет тратить свои нервы там нечего делать сайт их не найти написать им не возможно короче не компания, а шарашкина контора с кучей долгов в налоговой скину во все соцсети пусть люди знают об этой шарашкиной конторе Далее →
    ✗ Недостатки
    Лахатрон и кидалово от организации ООО ЧОП Фобос+ или как её там ещё называют. Далее →
  • 11.07.2024 Кстово
    Апрель 2024. Структурно зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премиальная часть составляет до 65% и декларируется как гарантированная. На самом деле, при увольнении в расчёт не включается премиальная часть предыдущего и текущего месяца. Политика генерального директора. Далее →