МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ШИМОРСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА: Нарушения: отсутствие справки, противоречие в должностях.

02.09.2024 ВыксаИНН: 5247014936

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение шиморская средняя ШКОЛА.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Дата проверки: 03.09.2024

Требование: при увольнении из школы работнику Лаппо В.В. не были выдана справка, подтверждающая перечисления в Пенсионный фонд РФ (ОСФР РФ). При этом запись в трудовую книжку Лаппо В.В. произведена как увольнение уборщика служебных помещений, а приказ № 77 от 31.05.2024 года содержит сведения об увольнении Лаппо В.В. как сторожа, что образует противоречия занимаемой должности работника.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 05.10.2025 Выксасварщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кровати в квартирах состоят из досок и двп гниющее, матрасы одно название. На деньги кидают-платят меньше чем обещают, слышал много недовольных, на площадке трех разовый шмон и перекличка. Не рекомендую. Далее →
    ✗ Недостатки
    Остальное все хорошо, дыра, интернета нет, автобусы ходят как захотят, короче, нижегородская [censored]. Далее →
  • 15.08.2025 Выкса
    ✓ Преимущества
    Хороший старый коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    кдц в Выксе — обычная медсанчасть при заводе под частной вывеской. Пациенты — те же, условия работы — тоже. По сути, Медси — крупный холдинг, скупающий муниципальные ЛПУ. З/п меньше заявленной в вакансии. Обещанного процента с платных пациентов не было. Служебную квартиру надо делить с другими коллегами, часто не знаешь, кого подселят, пока вас нет (при вахтовом методе). При самостоятельном съеме компенсация — 15 тыс. при средней цене 1к кв — 28−35 тыс. Проезд и межвахта не оплачиваются. Время приема терапевта — 15 мин, ежедневно полная запись. Огромные толпы пациентов, врачей не хватает, записывать не к кому, ежедневное моральное давление со стороны руководства — принять еще-еще-еще, обоснование: ну вы же успеваете! Ну вы же сами такую работу выбрали! Иначе интенсивность не заплатим, со слов зав.п-кой. Это при ежедневной полной записи 8.00−18.00 со слотом 15 мин. Оказывается, мы мало работаем и обязаны принимать еще больше. О каком качестве мед.помощи может идти речь — непонятно. Видимо, для патрициев мы — роботы, желательно — канарейки за копейку, чтобы пели и не ели. Пациенты скандальные, злые, понять можно, по 2 нед. не могут записаться на прием. Много жалоб. Требования — как в частной клинике, условия... Далее →