ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЫКСУНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения нижегородской области «выксунская центральная районная больница».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Нижегородской области
Адрес : 607060, обл. Нижегородская, г. Выкса, ул. Красные зори, д 16/2
Дата проверки: 25.02.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области из ГБУЗ, НО «Выксунская центральная районная больница Нижегородской области» 19.02.2025 поступило извещение о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию учетной формы № 59-НСП/у от 29.01.2025 (далее — извещение). Согласно сведениям, указанным в извещении 29.01.2025 произошел несчастный случай с работником ГБУЗ, НО «Выксунская ЦРБ» [П.] Надеждой Алексеевной Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 214 ТК РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда» Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. За несоблюдение вышеуказанных требований Трудового законодательства Российской Федерации предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 248-ФЗ) объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Рассмотреть настоящее предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований, установленных ст. 214 ТК РФ; Направить в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области уведомление об исполнении предостережения в течение 60 дней со дня направления предостережения Государственной инспекцией труда в Нижегородской области
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХороший старый коллектив. Далее →✗ Недостаткикдц в Выксе — обычная медсанчасть при заводе под частной вывеской. Пациенты — те же, условия работы — тоже. По сути, Медси — крупный холдинг, скупающий муниципальные ЛПУ. З/п меньше заявленной в вакансии. Обещанного процента с платных пациентов не было. Служебную квартиру надо делить с другими коллегами, часто не знаешь, кого подселят, пока вас нет (при вахтовом методе). При самостоятельном съеме компенсация — 15 тыс. при средней цене 1к кв — 28−35 тыс. Проезд и межвахта не оплачиваются. Время приема терапевта — 15 мин, ежедневно полная запись. Огромные толпы пациентов, врачей не хватает, записывать не к кому, ежедневное моральное давление со стороны руководства — принять еще-еще-еще, обоснование: ну вы же успеваете! Ну вы же сами такую работу выбрали! Иначе интенсивность не заплатим, со слов зав.п-кой. Это при ежедневной полной записи 8.00−18.00 со слотом 15 мин. Оказывается, мы мало работаем и обязаны принимать еще больше. О каком качестве мед.помощи может идти речь — непонятно. Видимо, для патрициев мы — роботы, желательно — канарейки за копейку, чтобы пели и не ели. Пациенты скандальные, злые, понять можно, по 2 нед. не могут записаться на прием. Много жалоб. Требования — как в частной клинике, условия... Далее →
-
кдц в Выксе — обычная медсанчасть при заводе под частной вывеской. Пациенты — те же, условия работы — тоже. По сути «Медси» — крупный холдинг, скупающий муниципальные ЛПУ. З/п меньше заявленной в вакансии. Обещанного процента с платных пациентов не было. Служебную квартиру надо делить с другими коллегами, часто не знаешь, кого подселят, пока вас нет (при вахтовом методе). При самостоятельном съеме компенсация — 15 тыс. при средней цене 1к кв — 28−35 тыс. Проезд и межвахта не оплачиваются. Время приема терапевта — 15 мин, ежедневно полная запись. Огромные толпы пациентов, врачей не хватает, записывать не к кому, ежедневное моральное давление со стороны руководства — принять еще-еще-еще, обоснование: ну вы же успеваете! Ну вы же сами такую работу выбрали! Иначе интенсивность не заплатим, со слов зав. п-кой. Это при ежедневной полной записи с 8.00 до 18.00 со слотом 15 мин, оказывается, мы мало работаем и обязаны принимать еще больше. О каком качестве мед. помощи может идти речь — непонятно. Видимо, для патрициев мы — роботы, желательно — канарейки за копейку, чтобы пели и не ели. Пациенты скандальные, злые, понять можно, по 2 нед. не могут записаться на прием. Много жалоб. Требования — как... Далее →