МУНИЦИПАЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЦЕНТР ОБСЛУЖИВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ": Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочем месте.

20.10.2025 Навашино
🚀 Должность

💼экономист

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ учреждение «ЦЕНТР обслуживания системы ОБРАЗОВАНИЯ».

Проверка проведена: Прокуратура Нижегородской области

Адрес: 607102, обл. Нижегородская, г. Навашино, ул. Ленина, д 3ТП

Дата проверки: 07.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: В Государственную инспекцию труда в Нижегородской области поступило обращение работника Шамшиной Надежды [Г.] о том, что в нарушение с. 214 ТК РФ работодатель не проводит специальную оценку условий труда на рабочем месте «Экономист» 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со статьей 214 ТК РФ «Обязанности работодателя в области охраны труда» Работодатель обязан обеспечить: проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. За несоблюдение вышеуказанных требований законодательства Российской Федерации ст., а также Правил, предусмотрена административная ответственность по ч. 2. ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Воронежменеджер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из преимуществ: Парковка, работа с 10 до 19, кухня с холодильником и микроволновкой (преимущество ли это в 2025г?) Далее →
    ✗ Недостатки
    Ужасное руководство, которое портит абсолютно всё. Руководитель компании — это что-то. За спиной сотрудники смеются, что раньше всем владела его жена, но потом она передала управление мужу и понеслось. Человек откровенно болен, несёт чепуху и смотрит на всех со взглядом умственно отсталого дурака. Вся беда в том, что он постоянно нарезает круги по магазину, рассказывая гениальные идеи, от которых все потом за спиной крутят у виска. Среднее звено компании постоянно носится с хотелками этого шута, чтобы потом он на весь магазин кричал: «ГДЕ МОИ деньги? Сколько Я заработаю?» — при клиентах. Отдельным персонажем стала бухгалтер, которая выглядит как типичная тётя Люся из магазина «1000 мелочей», которую почему-то все называют по имени-отчеству. Довольно зазнавшаяся дамочка. В итоге эта пара то зарплату согласовать управленцам не может, то не вовремя эту зарплату выдаёт. Текучка бешеная. Первое, что ты слышишь, приходя в компанию — бегите отсюда. На все вопросы «почему?» отвечают — увидишь руководителя, поймёшь. Всё довольно быстро становится на свои места. Ввода в должность, инструкций, понимания, что делать, нет. Качественное обучение отсутствует как таковое. Непосредственный руководитель (в отделах, где он ещё есть) постоянно на планёрках и отвечает в режиме запаренного [censored].... Далее →
  • 07.05.2025 ЕкатеринбургКладовщик💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →
    ✗ Недостатки
    Решил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →