ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИЛИНА": Работодатель не ознакомил работника с правилами до подписания трудового договора.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ВИЛИНА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новгородской области
Дата проверки: 30.04.2025
Требование: Согласно ч.3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания Трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Действия работодателя в части нарушения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, могут повлечь за собой неблагоприятные последствия в виде предупреждения или привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
В городе Боровичи проживает г.п.е. 01.07.1959 г.р. тел. 8−921-707−04-85. Имеет отношение к ООО Новгородский кролик. Этого гражданина в Боровичах считают предпринимателем, а на самом деле он подрабатывает тем, что в других регионах России помогает 25-летним сельским сотрудникам полиции фальсифицировать уголовные дела. Его подсылают в качестве покупателя с прослушками, и он за копеечную плату работает во время сделки, во время следствия, во время суда. Это выглядит так, как молодые сельские сотрудники пинком гоняют подстилку из угла в угол. Из-за непорядочности Г. уже сидит один человек. Г. является по сути глупым, лживым, непорядочным гражданином Боровичей. Далее →