АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "САНАТОРИЙ-ПРОФИЛАКТОРИЙ "СИБИРЯК": Нарушение оформления трудовых договоров в письменной форме.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «санаторий-профилакторий «СИБИРЯК».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Дата проверки: 07.11.2024

Требование: — Соблюдать требования частей 1, 2 статьи 67 Трудового Кодекса РФ: заключать трудовой договор в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр Трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.