ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ИСКИТИМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Снижение заработной платы работников без оснований.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения новосибирской области «искитимская центральная районная БОЛЬНИЦА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области

Адрес: 633209, обл. Новосибирская, г. Искитим, ул. Пушкина, д 52

Дата проверки: 23.12.2024

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): снижение заработной платы труда медицинских работников за 2 квартал 2024 г.: ул. Пушкина, д. 52, г. Искитим, Новосибирская обл., 633209. объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю На основании статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГБУЗ НСО «Искитимская центральная районная больница» (ИНН: 5446103034, ОГРН: 1025404791576) усматриваются признаки снижения заработной платы за II квартал 2024 года у медицинских работников медицинской организации категории «врачи», что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. В случае не исполнения требований, установленных статьей 22, частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации может повлечь привлечение к административной ответственности. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ.