ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ИСКИТИМСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА": Снижение заработной платы работников без оснований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения новосибирской области «искитимская центральная районная БОЛЬНИЦА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Новосибирской области
Адрес: 633209, обл. Новосибирская, г. Искитим, ул. Пушкина, д 52
Дата проверки: 23.12.2024
Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): снижение заработной платы труда медицинских работников за 2 квартал 2024 г.: ул. Пушкина, д. 52, г. Искитим, Новосибирская обл., 633209. объявляю ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю На основании статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации, ГБУЗ НСО «Искитимская центральная районная больница» (ИНН: 5446103034, ОГРН: 1025404791576) усматриваются признаки снижения заработной платы за II квартал 2024 года у медицинских работников медицинской организации категории «врачи», что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Предостерегаю о недопустимости нарушений требований статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований. В случае не исполнения требований, установленных статьей 22, частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации может повлечь привлечение к административной ответственности. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНе каких набирают полный зброт которые работать не хотят сидят на больничных, а ты в калываеш за троих Далее →✗ НедостаткиНачальство набрано по объявлению, то, чем занимаются, не читали даже в интернете. Если подняли зарплату, то за те копейки выжмут с вас 500 процентов, и всё равно все дебилы и бездари. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОбщение с животными Далее →✗ НедостаткиПериодически в данной организации вывешивается объявление о вакансии работника и бесконечный плач и вопль о беднягах, что они, этакие супергерои, постоянно спасают. Здесь практичней было бы вместо бесконечного собирания собак по городским улицам, а также заталкивания, спрессовывания и утрамбовывания их в маленьких клетушках, взять их определённое количество и самим, своими ручками, ухаживать за хвостатами. Уже карму себе бы улучшили (а может там вовсе и не карма, а что-то более материальное и осязаемое кроется в их мотивах по отлову псинок в таких вот приютах, о чём простому обывателю неизвестно?). Абсолютно всех спасти нереально. И никто не обязан за ту копеечную зарплату, что они предлагают, вкалывать по 12−14 часов, да ещё и на выходных по первому зову мчаться, и не интересует, что у работника должно быть и своё личное время и пространство. Очень хамоватая манера общения, уже начиная с собеседования. Прослеживается мысль, что, мол, мы любим собак больше, чем двуногих, и наше королевское и супергеройское уважение ещё надо заслужить. Но на деле никаких условий труда, впечатление, что и их питомцы не очень-то интересуют: шпингалеты нормальные на вольерах сделать — не судьба, видите ли, занятые в доску, всё друг на друга отмахивались. Гордые, типа им при жизни надо ставить памятники, что напихали собак в клетки, как селёдку в бочки,... Далее →