ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА": Нарушения в оформлении трудовых отношений и договорах с работниками.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «АЛЬФА».

Проверка проведена: Прокуратура Новосибирской области

Дата проверки: 11.11.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: в связи с поступлением сведений (Протокол от 10.11.2025 (вх. № 54/5−469−25-ПВ)) на заседании рабочей группы межведомственной комиссии Новосибирской области по противодействию нелегальной занятости на территории г. Бердска, согласно которым у Общества с ограниченной ответственности «Альфа» ИНН 5404038471, возможно имеются риски в части оформления трудовых отношений с работниками

Требование: — Соблюдать требования частей 1, 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ: заключать трудовой договор в письменной форме, составлять в двух экземплярах, каждый из которых подписывать сторонами. Один экземпляр трудового договора передавать работнику, другой хранить у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Необходимо принять меры в отношении работников для обеспечения обязательных вышеназванных требований.