ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОЕКТСТРОЙ": Отсутствие обязательных медицинских осмотров работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОЕКТСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Дата проверки: 27.10.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области поступила информация о хозяйствующих субъектах, не обеспечивших проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, согласно данным представленным страхователями за 4 квартал 2023 года В соответствии с требованиями ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: — проведение в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В силу ст.220 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя (ст.266 ТК РФ). Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ может повлечь нарушение трудовых прав работников организации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
При увольнении кидают по зп всех. Того, что обещают, не выплачивают, медосмотр возмещают за счет зп работников, а преподносят все так, как будто компенсировали, все вранье. За переработку и выходные дни не доплачивают. При увольнении удержат все, что можно и нельзя. Даже уволиться проблема. Обходите стороной эту контору. Далее →💬4 комментария
-
Существует в Кемерово некая компания проекстрой, ИНН 5 403 039 391, зарегистрирована в Новосибирске, фактически находится в Кемерово, ул. Терешковой, 49а к1, в 2 гис пока можно найти как СпецСтройПроект. Довелось недолго поработать в этой маленькой частной компании из 5−6 человек, сложилось впечатление как о недобросовестном работодателе. Официально не трудоустроили, ну и я решила немного присмотреться, поработав приняла решение уйти. Расчетные сразу как полагается не выдали, позже тоже, они вообще попрекают трудовое законодательство, чихать они на него хотели, ставят свои условия и при том эти три человека (указываю их ниже) тщательно скрываются и не идут на контакт перекидывая ответственность друг на друга.) Роль директора в компании абсолютно номинальна и формальна. Основные действующие лица — учредитель, руководитель объектов, бухгалтер, [В.] [С.] [Ш.] Эти три кита))) которые показали свою реальную сущность. Преследуют только свои интересы, абсолютно наплевав на сотрудников. Бухгалтер вообще отличилась, такую дурость не доводилось встречать. Вывод — специалистам уважающим себя, стремящимся к росту в своей деятельности, даже не стоит тратить время на этого работодателя. Частная лавочка и забегаловка, где не могут прижиться сотрудники, которым есть что цинить. С таким работодателем прямая дорога к юристу,... Далее →