ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ШКОЛЬНИК": Нарушение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ШКОЛЬНИК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Дата проверки: 31.10.2024
Требование: 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст.214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: — проведение в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; — недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В силу ст.220 Трудового Кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру за счет средств работодателя (ст.266 ТК РФ). Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ может повлечь нарушение трудовых прав работников организации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Зарплата неофициальная, нагрузка очень большая, работать некому, работаешь за себя и за того парня, бесконечные проверки, каждые каникулы пишешь заявление за свой счет, в году теряется больше трех месяцев, что в дальнейшем отразится на стаже, отпускные оформляются в рабочий период, видимо, чтобы сэкономить деньги на налогах. Далее →
-
ооо «Школьник» Адмиральская 4а магазин-кулинария. Директор и собственник Метельская [Е.] Викторовна. Дама с чекой в голове. Принимая на работу ее не интересует, что написано в твоей должностной инструкции. Ты будешь и пекарь, и жнец, и певец. Зарплату задерживает на месяц, хотя росписи в ведомости собирает в срок, что бы при обращении сотрудника в трудовую инспекцию все было красиво. Мотивирует это тем, что себя подстраховывет от недобросовестных сотрудников. Хотя сам таковой является. Все сотрудники приняты на 0, 5 ставки. хотя работают по 8 и более часов. Переработки и работу в выходные не оплачивает. отгула не недопросишся. Недостачи в ее лавке постоянны. Созданы они искуственно, путем не списания соусов и [censored] которая остается в лотках после продажи салатов. Она считает, что например салат из капусты нужно продавать с соком который дал салат простояв часа 4 на витрине. А то что покупатель не должен платить за сок который дал салат не важно. Не можете втюхать -платите. В помещениях где идет производство салатов и кондитерскийх изделий бегают жиииирные тараканы. Они лезут везде и в тесто и в начинки для пирожков и в готовые салаты. Что бы от туда уволиться нужно потрепать себе нервы. Может заявление порвать и говорит что уволит... Далее →💬2 комментария