ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЛЬФА ТРАСТ": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «альфа ТРАСТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Дата проверки: 13.12.2024
Требование: Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя, полученной в ходе мероприятий по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами, посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда, Единого государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, Государственной инспекцией труда в Оренбургской области установлено, что на рабочих местах работников организации отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями абз. 13 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствие с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом (далее — Закон). Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) Абзац 13, Часть 3, Статья 214, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2001−12−30 № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»; 2) Часть 4, Статья 8, Президент Российской Федерации: Федеральный закон от 2013−02−28 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 214 ТК РФ, Федерального закона от 2013−02−28 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение. 6 *. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу — git-056@yandex.ru
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Офис находится в [censored] мира, в деревне Сосенки. Хамовитое руководство, такие же и работники. Собеседования проводить не умеют. Крутят носом, мол «какие мы крутые», по факту не могут оплатить «Консультант Плюс» или «Гарант». По их мнению всю информацию нужно искать в Гугле. Также на собеседовании, задают кучу идиотских и тупых вопросов, было отношение, что эти Пиявки, получают от этого удовольствие. В Шараге, нету четкой структуры управления, непонятно, кто начальник, кто партнер, кто учредитель, как проходной двор. Зарплата, естественно серая, в конверте. Желаю удачи с налоговыми проверками! Далее →
-
В настоящий момент, фактический адрес компании расположен в д. Сосенки. После собеседования предлагают безвозмездно поработать на благо компании — ссылаясь на проверку деловых и профессиональных качеств, а на деле эта фиктивная проверка превращается в текучку людей и бесплатное использование умственных ресурсов соискателей на должность — сегодня один поработал, завтра другой, пока основной сотрудник компании находится в отпуске — очень удобная позиция компании — ресурсосберегающая. «Проверяет» подходит работник или нет на вакантную должность (юрист) — генеральный директор [Л.] [Е.] [А.] которая не обладает специальными навыками и познаниями в области юриспруденции. Далее →