ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МЕДИКО-САНИТАРНАЯ ЧАСТЬ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ": Не ознакомление с должностной инструкцией и локальными нормативными актами

04.06.2025 Оренбург

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение здравоохранения «медико-санитарная ЧАСТЬ министерства внутренних ДЕЛ Российской Федерации ПО оренбургской ОБЛАСТИ».

Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской области

Дата проверки: 23.05.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение работника о нарушении ее трудовых прав ФКУЗ МСЧ МВД России, а именно не ознакомления с должностной инструкцией и другими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области представлена письменная информация начальника ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» от 19.05.2025г., и копии документов, из которых усматривается следующее. До заключения Трудового договора заявителю в устной форме были разъяснены основные трудовые функции и должностные обязанности по должности бухгалтера централизованной бухгалтерии. 20.01.2025г. с заявителем заключен трудовой договор № 2, согласно которому она принята на работу в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области» на должность бухгалтера 1 категории централизованной бухгалтерии. В трудовом договоре имеется подпись работника в ознакомлении только 10.03.2025г., с Правилами внутреннего Трудового распорядка, должностной инструкцией, правилами техники безопасности, коллективным договором и иными локальными актами ФКУЗ «МСЧ МВД России по Оренбургской области», то есть после подписания Трудового договора. Вместе с тем, согласно ч.3 ст. 68 ТК РФ, — при приеме на работу (до подписания Трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего Трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2100

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.10.2025 Оренбургменеджер💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Премия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
  • 19.10.2025 Оренбургводитель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплату не платят, не оформляют официально, техника старая, убитая, ломается каждый день, сотрудники алкаши, бухают каждый день, шарашкина контора, обходит стороной, собираюсь пойти судиться! Далее →