ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО И ВОЕННОГО СНАБЖЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ": результат проверки нарушений трудового кодекса
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «БАЗА материально-технического И военного снабжения управления федеральной службы исполнения наказаний ПО оренбургской ОБЛАСТИ».
Проверка проведена: Прокуратура Оренбургской области
Дата проверки: 27.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Оренбургской области поступило письменное обращение Мячина С.В. с информацией о нарушении требований Трудового законодательства РФ в отношении него в ФКУ БМТиВС УФСИН России по Оренбургской области в части того, что работодателем не выдается спецодежда. Государственной инспекцией труда в Оренбургской области в ФКУ БМТиВС УФСИН России по Оренбургской области были запрошены информация и пояснения по выше указанным вопросам нарушения Трудового законодательства РФ. На запрос в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области из ФКУ БМТиВС УФСИН России по Оренбургской области представлена письменная информация, согласно которой руководитель ФКУ БМТиВС УФСИН России по Оренбургской области Кангрепов И.М. по вопросу обеспечения спецодеждой пояснил, что в 2025 году планируется проведение закупки спецодежды, спецобуви и прочих средств индивидуальной защиты для сотрудников, по факту выделенного финансирования. Из представленной начальником ФКУ БМТиВС УФСИН России по Оренбургской области Кангреповым И.М. информации следует, что работники учреждения лишь будут обеспечены в 2025 году спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, соответственно, в настоящее время работники не обеспечены СИЗ. Что является нарушением ст.ст. 214 и 221 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
