ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОМК": Несоблюдение требований специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОМК».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Дата проверки: 07.08.2024
Требование: В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», не проведение специальной оценки условий труда лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Информируем, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников предприятия, либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
«Компания», во всех смыслах этого слова, поменяла много юридических лиц. Кидают каждого клиента и сотрудника. Вызывают доверие у людей, но как доходит до дела, то компания просто исчезает. Не понимаю как до сих пор работают с 2004 года. Никому не пожелаю встречи с этими …ми. Далее →
-
ооо «ОМК» она же ООО «ТД Интер Мебель», ООО «сзмк». Мошенническая организация, сборище аферистов, во главе которых стоит Кошурин А. О. Проработав там несколько месяцев, столкнулись с продолжительными задержками зарплаты и недобросовестным и некомпетентным начальством. Контора часто меняет названия и адреса с целью укрыться от налогов, поставщиков и заказчиков, которых подставили на очень крупные суммы. В объявление о вакансии и на собеседовании обещают оформить по ТК РФ, по факту зп минималка, всё остальное серая, больничный и отпускные тоже из минималки, отпуск могут предоставить только через 9 месяцев и то неполный. Огромная текучка кадров, серьёзные штрафы за опоздания и уходы раньше с работы даже на минуту. Сам директор неопрятный, ленивый, жадный, некомпетентный хам с неадекватными требованиями к сотрудникам и манией тотального контроля (программа крокотайм). При этом вышеупомянутый директор появляется на работе в среднем на 2−3 часа в день. В общем, вывод делайте сами. Далее →