ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АКСИОН": Не проведена спецоценка условий труда работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АКСИОН».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Дата проверки: 31.08.2024
Требование: В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», не проведение специальной оценки условий труда лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Информируем, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников предприятия, либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Строительная компания, место нахождения: г. Хабаровск, ул. Шеронова, д. 8, к.3, офис 211 В (ЖК «Дендрарий») телефон на собеседование +7 924 211−18-53 — [Г.] [А.] [В.] размещают свои вакансии на сайте суперджоб, текучка кадров просто со скоростью ветра, людей буквально сдувает, как только они понимают куда попали на самом деле..:))) На собеседовании не важно кем вы придете трудоустраиваться, вам расскажут сказку про то что они уже выиграли тендер на строительство рыбаперерабатывающего завода в Амурской области в районе космодрома. Брешут! Тендер еще только разыгрывается, и поверьте там есть реально серьезные компании которым собственно его и отдадут. Там уже все заранее решено. Задержка заработной платы более чем на 2 месяца, отношение к работникам как скотине в сарае, свою зарплату люди слезно выпрашивают. Кстати по поводу заработной платы у них самая низкая зарплата среди всех строительных организаций. Скажут что мол, им надо на вас посмотреть, и подумать месяца три, стоит ли вам поднимать зарплату или нет. Классно да? То есть картина такая, они ищут хороших специалистов на низкую заработную плату, на зарплату по сути для ученика только выполнять её будет... Далее →