БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ": Несоответствующий расчет средней заработной платы.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в бюджетное профессиональное образовательное учреждение орловской области «орловский технологический техникум».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Дата проверки: 23.10.2024
Требование: Разъясняем, что в силу ст. 139 Трудового Кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно). Согласно решению Северного районного суда г. Орла от 01.03.2024 по гражданскому делу № 2−66/2024, должностными лицами БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» был ненадлежащим образом рассчитан средний дневной заработок, для начисления и выплат выходного пособия, а также среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц в связи с изданием приказа от 08.09.2023 № 124-к об увольнении [С.] Е.Н. по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ (было рассчитано — 2266, 86 руб., должны были 2282, 85 руб.) В следствие вышеуказанного, средняя дневная заработная плата, используемая для начисления отпускных за период 01.04.2024 — 03.05.2024, 22.07.2024 — 15.08.2024 также была не надлежащим образом рассчитана. Деятельность работодателя в виде не надлежащего расчета средней заработной платы работника является нарушением трудовых прав и может привести к привлечению виновных лиц к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Принять меры по обеспечению, в случае необходимости, произведения в отношении работника [С.] Е.Н. перерасчета выплат выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй и третий месяц за период 09.09.2023 — 08.12.2023 исходя из среднего дневного заработка равного 2282, 85 рублей, а также осуществить перерасчет среднего дневного заработка, используемого для начисления отпускных за период 01.04.2024 — 03.05.2024, 22.07.2024 — 15.08.2024, с учетом результатов первого перерасчета.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
-
💬1 комментарий