ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТО": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЛЕТО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Дата проверки: 31.10.2024
Требование: Разъясняем, что в соответствии со ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда. В соответствии с требованиями части 2 статьи 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Согласно части 1 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях: ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест. Исходя из требований части 2 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 1 и 3 части 1 статьи 17 Федерального закона «О специальной оценке труда» от 28.12.2013 №426-ФЗ, и в течение шести месяцев со дня наступления случаев, указанных в пунктах 2, 4 — 7 части 1 вышеуказанной статьи. Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц сведение о регистрации ООО «Лето» внесены 10.04.2019. в соответствии со сведениями из Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) специальная оценка условий труда на рабочих места ООО «Лето» не проводилась. Следовательно, деятельность работодателя, приводящая к отсутствию специальной оценки условий труда, является нарушением прав работников в области охраны труда на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте и может повлечь привлечения виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Все фейковые отзывы вы увидите сразу, так что советую обратить внимание на такие, как мой! Пришёл в компанию с надеждой работать и зарабатывать, но по факту вас 10 дней готовят к тому, что вы будете выкладывать фейковые квартирки и объяснять людям, почему их нет! Сами руководители чхать хотели на ваше обучение, они работают с лидерами, и им некогда. Более того, смотреть на вас будут как на индюка, потому что ЧСВ у этих ребят завышено донельзя, особенно у главного босса. Люди сидят там по три месяца без сделок, и всем нормально, потому что два раза в неделю им промывают мозг, как все красиво и сказочно. Клиентов вам не дадут! Ни через месяц, ни через полгода. Они распределяются между опытными, а вы и дальше постите фейковые квартиры и ждёте клиентов. Далее →
-
Тут прочитал некоторые ответы «официального представителя», мол, у них авторская система обучения — вся эта система представляет собой штампование бесчисленного количества фейков (фонарей) на всех ресурсах таких как Авито, Циан и т. д. в надежде поймать звонок покупателя и впарить всё что угодно. «Первый HR бренд на рынке недвижимости (по данным hh.ru)» — то есть они гордятся тем, что завалили HH такими же фейковыми вакансиями с несуществующей зарплатой, у меня просто нет слов… Люди, не ведитесь на этот развод, в этой шараге кроме руководства никто не зарабатывает! агентство недвижимости Л. агентство недвижимости Л. Сочи Л. недвижимость Л. недвижимость отзывы Л. недвижимость сотрудники Л. недвижимость Сочи Л. недвижимость Сочи официальный Л. недвижимость Сочи официальный сайт Л. недвижимость Сочи сайт официальный сайт Л. недвижимость сайт Л. недвижимость.. Далее →