ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АРАБЕЛЛА": Несоблюдение требований специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АРАБЕЛЛА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Дата проверки: 25.10.2024
Требование: В соответствии с требованиями статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», не проведение специальной оценки условий труда лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья. Продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП РФ), и повлечь применение следующих санкций: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей. Информируем, что несоблюдение законодательства о специальной оценке условий труда влечет за собой нарушение и иных обязательных требований Трудового законодательства (статьи 57, 92, 117, 147, 213, 222 Трудового Кодекса Российской Федерации), а также пенсионного законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Предлагаю организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах работников предприятия, либо предпринять предусмотренные законодательством действия для внесения соответствующих сведений во ФГИС СОУТ. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»
Полезный отзыв?
(1)
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАферисты. Сетевой маркетинг. Якобы компания Тяньши. Всё это афера. Странные люди и тетрадка, в которую записывают данные на собеседование. Во главе наглая девица, называет себя [О.] [А.]. Ещё молодой парень, старая бабка и две дамочки лет 35−40. Попытка вам «промыть мозг», дальше якобы обучение с видео 10−15 летней давности. Затем попытка выманить денег, чтоб работать и платить в складчину за офис, и заключение договора — на нём нет печати, по сути просто бумажка. Ещё всякая лабуда. Причём обещания зарплаты заоблачные. Короче, мошенники. Далее →
-
Офис без окон, очень темно и мрачно. Секретарь проводит в переговорную комнату, где сидишь минут 15−20 и при этом без твоего согласия тебя снимает видеокамера. Семейная компашка. Женщина, которая собеседовала, не соизволила представиться и назвать свою должность, мельком в середине резюме сказала, что она руководитель отдела. Указанные в описании вакансии обязанности не соответствовали реальным требованиям к данной должности. Переобулась в воздухе, в итоге много спрашивала про технологию пошива и ГОСТы и рассматривала на позицию технолога шейного производства. Данная персона не вызвала симпатии и доверия как руководитель и личность. Похоже на «цыганский бизнес». Далее →