ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АЙВИСИ РУС": Нарушение требований по охране труда и созданию безопасных условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «айвиси рус».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Дата проверки: 11.03.2025
Требование: В соответствии с требованиями части 1 статьи 214 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В силу требований части 2 статьи 214 ТК РФ работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н утверждены Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (далее — Правила). В силу требований пункта 1.2. Правил обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Исходя из обращения [Н.] Ю.И., имеются основания полагать о возможном нарушении ООО «АйВиСи Рус» требований Трудового законодательства виде несоблюдения Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, которое может привести к нарушению ст. 214 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 15.12.2020 N 903н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок». Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящая к нарушению правил по охране труда, может являться нарушением трудовых прав работников и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.в связи с поступлением обращения [Н.] Ю.И. от 07.02.2025 №57/8−330−25-И по вопросу не соблюдения требований безопасного выполнения работ в помещениях котельной и механической мастерской
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая стажировка. Зарплата без задержек, всегда вовремя. Не было штрафов, но слышала от других, что у них были. Можно выкупать вещи в конце дня, но только остатки. Например в день завоза, только после закрытия магазина. Ранее, нельзя ничего. Так во все дни цикла. Кроме дня скидки 90%. У вас есть преимущество. Вы можете с утра прийти пораньше и посмотреть, что есть, а вечером купить. Но как всем понятно, на 90% одни тряпки: ( Далее →✗ НедостаткиТакже про штрафы. За вами смотрит С.Б., делать абсолютно ничего нельзя. Разговаривать между собой нельзя, штраф, только по делу. В день завоза, пока магазин не откроется, ты не можешь прикасаться к этим вещам — штраф. Учитывая, что это ты вчера на своём горбу развешивала эти вещи.График с 10 до 20, на бумаге со штрафами написано, приходить за 15−20 минут. Если ты придёшь за 10−15 минут, «коллега» будет осуждать тебя за это. Но она тебе этого не скажет, она будет демонстративно другим на тебя жаловаться. А потом улыбаться тебе же. + 2 перерыва по 30 минут. В остальное время ты должна бегать по огромному залу, как угорелая. Ты должна успеть отсортировать и развесить миллион вещей с примерочной, пока твоя «коллега» болтает с подружками, аля покупателями. Но при этом, начальству она будет говорить, что это ты плохая и ничего не умеешь. Мне сразу сказали не обращать на неё внимание, она такой человек, работает много лет там. Но при этом, они её жалобы выслушивают и вызывают к себе на ковер. Лишь одно интересно, почему, когда она грубит покупателям, материт их, выгоняет насильно, орёт на весь зал и т.д., этого никто не видит. Я проработала... Далее →
-
💬1 комментарий