БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОРЛОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ": Неправильное начисление заработной платы, доплаты до МРОТ и сверхурочных.

06.10.2025 Орел
🚀 Должность

🛡️Сторож

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в БЮДЖЕТНОЕ профессиональное образовательное учреждение орловской области «ОРЛОВСКИЙ технологический ТЕХНИКУМ».

Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Дата проверки: 23.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Поступило обращение от работника [Г.] Т.А. о не надлежащем начислении и выплата заработной платы за май, июнь 2025 (заработная плата ниже МРОТ, не надлежащее начисление окладной и компенсационной частей).

Требование: Поступило обращение от работника [Г.] Т.А. о не надлежащем начислении и выплата заработной платы за май, июнь 2025 (заработная плата ниже МРОТ, не надлежащее начисление окладной и компенсационной частей). Было установлено следующее. Как следует из п. 6.1 трудового договора № 7/25 от 16.05.2025, заключенного между БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» и работником [Г.] Т.А., за выполнение должностных обязанностей сторожа, ее должностной оклад равен 10 100 рублей. Согласно расчетному листку работника [Г.] Т.А. за май 2025, ей была начислена заработная плата на общую сумму 11 189, 27 рублей, из нее: оклад — 4488, 99 рублей + 1262, 22 рублей — доплата до МРОТ (дни) + 888, 89 рублей — МРОТ надбавка компенсационная + 3333, 34 рублей — надбавка компенсационная + 580, 74 рублей — доплата за работу в ночное время + 635, 19 рублей — доплата за сверхурочную работу. В соответствии с табелем учета рабочего времени за май 2025, расчетным листком за май 2025, работник [Г.] Т.А. отработала 96 часов, из которых 8 часов — свыше нормы. Общая норма за май 2025 — 144 часов. Следовательно, за выполнение нормы сторожем [Г.] Т.А. в период с 16.05.2025 по 31.05.2025 в объеме 88 часов, ее МРОТ за май должен был быть начислен в следующей сумме 13713, 32 рублей = 10 100 рублей /144 часа (норма общая) 88 часов (норма выполненная) + 2840 рублей / /144 часа (норма общая) 88 часов (норма выполненная) + 2000 рублей /144 часа (норма общая) 88 часов (норма выполненная) + 7500 рублей/144 часа (норма общая) 88 часов (норма выполненная). 1.1 В нарушение ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, за выполнение [Г.] Т.А. в период с 16.05.2025 по 31.05.2025 нормы в объеме 88 часов, работодателем МРОТ был начислен в общей сумме: 9973, 34 рублей, что на 3739, 98 рублей менее положенной суммы (должно быть 13713, 32 рубля). Оплата за сверхурочную работу за 8 часов в мае 2025 года работнику [Г.] Т.А. должна была быть начислена в сумме 2337, 5 рублей = ((10100 рублей /144 часа (норма общая) 1, 5) 2 часа (норма выполненная) + (2840 рублей / /144 часа (норма общая) 1, 5) 2 часа (норма выполненная) + (2000 рублей /144 часа (норма общая) 1, 5) 2 часа (норма выполненная) + (7500 рублей/144 часа (норма общая) 1, 5) 2 часа (норма выполненная)) + ((10100 рублей /144 часа (норма общая) 2) 6 часа (норма выполненная) + (2840 рублей / /144 часа (норма общая) 2) 6 часа (норма выполненная) + (2000 рублей /144 часа (норма общая) 2) 6 часа (норма выполненная) + (7500 рублей/144 часа (норма общая) 2) 6 часа (норма выполненная)). В соответствии с расчетным листком [Г.] Т.А. за май 2025, доплата за переработку (сверхурочную работу) в размере 8 часов была начислена в сумме 635, 19 рублей. 1.2 Следовательно, в нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ, доплата за сверхурочную работу за май 2025 работнику [Г.] Т.А. была начислена в сумме 635, 19 рублей, что на 1702, 31 рубля менее положенной суммы (должно быть 2337, 5 рублей). 2. Согласно расчетному листку работника [Г.] Т.А. за июнь 2025, ей была начислена заработная плата на общую сумму 29153, 05 рублей, из нее: оклад — 10 100 рублей + 2840 рублей — доплата до МРОТ (дни) + 2000 рублей — МРОТ надбавка компенсационная + 3333, 34 рублей — надбавка компенсационная + 1105, 20 рублей — доплата за работу в ночное время + 1770, 04 рублей — доплата за сверхурочную работу + 3837, 81 рублей — компенсация за отпуск.. В соответствии с табелем учета рабочего времени за июнь 2025, расчетным листком за июнь 2025, работник [Г.] Т.А. отработала 192 часов, из которых 41 часов — свыше нормы. Общая норма за июнь 2025 — 151 часов. Оплата за сверхурочную работу за 41 час в июне 2025 года работнику [Г.] Т.А. должна была быть начислена в сумме 12037, 34 рублей = ((10100 рублей /151 часа (норма общая) 1, 5) 2 часа (норма выполненная) + (2840 рублей / /151 часа (норма общая) 1, 5) 2 часа (норма выполненная) + (2000 рублей /151 часа (норма общая) 1, 5) 2 часа (норма выполненная) + (7500 рублей/151 часа (норма общая) 1, 5) 2 часа (норма выполненная)) + ((10100 рублей /151 часа (норма общая) 2) 39 часа (норма выполненная) + (2840 рублей / /151 часа (норма общая) 2) 39 часа (норма выполненная) + (2000 рублей /151 часа (норма общая) 2) 39 часа (норма выполненная) + (7500 рублей/151 часа (норма общая) 2) 39 часа (норма выполненная)). В соответствии с расчетным листком [Г.] Т.А. за июнь 2025, доплата за переработку (сверхурочную работу) в размере 41 час была начислена в сумме 1770, 04 рублей. Следовательно, в нарушение ч. 1 ст. 152 ТК РФ, доплата за сверхурочную работу за июнь 2025 работнику [Г.] Т.А. была начислена в сумме 1770, 04 рублей, что на 10267, 3 рубля менее положенной суммы (должно быть 12037, 34 рублей). Аналогичные нарушения, связанные с неправильным начислением заработной платы в виде доплаты за сверхурочную работу за период май — июнь 2025 были установлены также и в отношении следующих работников БПОУ ОО «Орловский Технологический Техникум» по должности сторож: [Б.] И.М., Бескоровайная М.А., [В.] Н.И., [И.] Е.А., Карташова Е.А., [К.] Е.М., [М.] Е.Е., Сечина Л.А., [Ф.] А.И., [Ф.] А.И., Цукало Т.М., [Ж.] Л.Н. 1) Во исполнение ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, до начислить доплату до МРОТ за май 2025 сторожу [Г.] Т.А. в сумме 3739, 98 рублей; 2) Во исполнение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ, до начислить доплату за сверхурочную работу за май 2025 сторожу [Г.] Т.А. в сумме 1702, 31 рубля; 3) Во исполнение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ, до начислить доплату за сверхурочную работу за июнь 2025 сторожу [Г.] Т.А. в сумме 10267, 3 рубля; 4) Во исполнение ч. 1 ст. 152 Трудового кодекса РФ привести в соответствие расчет сверхурочной работы за май 2025, июнь 2025 следующих работников, выполняющих трудовые обязанности сторожа: [Б.] И.М., Бескоровайная М.А., [В.] Н.И., [И.] Е.А., Карташова Е.А., [К.] Е.М., [М.] Е.Е., Сечина Л.А., [Ф.] А.И., [Ф.] А.И., Цукало Т.М., [Ж.] л.н.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.05.2025 Минскспециалист складского учёта💵 ЗП: 1500👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Никаких Далее →
    ✗ Недостатки
    Надеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →
  • 13.10.2025 Орел💵 ЗП: 15000
    Хуже этого места в Орле нет. Вы будете долго искать худшего работодателя и найдете его именно тут. Итак, по порядку: 1. Вас очень долго не будут оформлять официально. А потом оформят на самый минимум (1/3 от минималки). Забудьте о больничных. 2. Забудьте об отпуске. Вам его не дадут, а если дадут, то не оплатят. 3. Вам обещали зп 30 000? Вы получите 15 000. Кинуть работника — это самый главный девиз этой компании. Вам найдут 1000 и одну причину заплатить меньше на 100 (да, не на 100), 1000 или 10 000 рублей. 4. Вы будете выполнять свою и чужую работу. Да. Тут нет четких должностных инструкций. Руководитель самодур и давно потерял лучшие кадры. А тех руководителей, кого он потом, как он выражается, «из той очереди, что стоит к нему на работу», обворовывают его, но он молчит и режет зарплаты обычным работникам. 5. Текучка тут такая, что за неделю может поменяться весь отдел. 6. Условия труда мерзкие. Антисанитария. Все старое (компьютеры, инструмент и т.д.). Во всех магазинах Горки жуткая грязь. Торгуют просрочкой. Тараканы. Очень много плесени. Руководство Горки на откатах и поставляет... Далее →