МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ДЕТСКИЙ САД № 99 ГОРОДА ОРЛА: Нарушение начисления зарплаты ниже МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ бюджетное дошкольное образовательное УЧРЕЖДЕНИЕ — детский САД № 99 ГОРОДА ОРЛА.
Проверка проведена: МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ территориальная государственная инспекция ТРУДА В ОРЛОВСКОЙ И БРЯНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Дата проверки: 19.08.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение от работника [Н.] К.О.
Требование: Было установлено, что заработная плата за март, апрель 2025 [Н.] К.О. за работу по внутреннему совместительству в качестве кастелянши начислена ниже минимального размера оплаты труда: — согласно расчетному листку за март 2025, была начислена заработная плата в качестве кастелянши в сумме 8815, 71 руб. = 3967, 86 руб. (оплата по окладу) + 4847, 85 руб. (доплата до МРОТ); должно было: 8868, 50 руб. = (22440 руб. (мрот) / 167 (норма часов за март 2025)) 66 часов (фактически отработанных за март 2025). Т.Е. работодателем не до начислена заработная плата за март 2025 до МРОТ в сумме 52, 79 руб.; — согласно расчетному листку за апрель 2025, была начислена заработная плата в качестве кастелянши в сумме 5610 руб. = 2525 руб. (оплата по окладу) + 3085 руб. (доплата до МРОТ); должно было: 5642, 05 руб. = (22440 руб. (мрот) / 175 (норма часов за апрель 2025)) 44 часов (фактически отработанных за апрель 2025). Т.Е. работодателем не до начислена заработная плата за апрель 2025 до МРОТ в сумме 32, 05 руб. Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к начислению заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, является нарушением трудовых прав работников и может привлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ Во исполнение ч. 3 ст. 133 Трудового кодекса РФ, осуществлять начисление заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда.
- ❓ Стоит ли работать в МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 99 ГОРОДА ОРЛА кастеляншей? →
- 🦅 Работа в Ореле (569 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
Хуже этого места в Орле нет. Вы будете долго искать худшего работодателя и найдете его именно тут. Итак, по порядку: 1. Вас очень долго не будут оформлять официально. А потом оформят на самый минимум (1/3 от минималки). Забудьте о больничных. 2. Забудьте об отпуске. Вам его не дадут, а если дадут, то не оплатят. 3. Вам обещали зп 30 000? Вы получите 15 000. Кинуть работника — это самый главный девиз этой компании. Вам найдут 1000 и одну причину заплатить меньше на 100 (да, не на 100), 1000 или 10 000 рублей. 4. Вы будете выполнять свою и чужую работу. Да. Тут нет четких должностных инструкций. Руководитель самодур и давно потерял лучшие кадры. А тех руководителей, кого он потом, как он выражается, «из той очереди, что стоит к нему на работу», обворовывают его, но он молчит и режет зарплаты обычным работникам. 5. Текучка тут такая, что за неделю может поменяться весь отдел. 6. Условия труда мерзкие. Антисанитария. Все старое (компьютеры, инструмент и т.д.). Во всех магазинах Горки жуткая грязь. Торгуют просрочкой. Тараканы. Очень много плесени. Руководство Горки на откатах и поставляет... Далее →