ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕГИОНМЕТ": Нарушения: трудовой договор не передан работнику, отсутствуют медицинские осмотры и контроль транспорта.

18.05.2025 Кузнецк

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕГИОНМЕТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пензенской области

Дата проверки: 25.03.2025

Требование: Согласно ч.1 ст 67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. Из п. 4 и 10 порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований, утв. приказом Министерства здравоохранения РФ 30.05.2023 №266н следует, что предсменные, предрейсовые медицинские осмотры проводятся перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения. Медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды и Трудового процесса на состояние здоровья работников, острого профессионального заболевания или отравления, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Организация проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) возлагается на работодателя или на индивидуальных предпринимателей или физических лиц, указанных в пункте 3 настоящего Порядка. Согласно п.1 Порядка организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств, утв. Приказом Минтранса России от 15.01.2021 № 9 порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств устанавливает требования к организации и проведению предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств с целью исключения выпуска на линию технически неисправных транспортных средств. Согласно ч. 1 ст 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2400

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.11.2025 Кузнецкзаместителя директора
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла в эту компанию, хотела устроиться на должность заместителя директора, но когда я прошла медкомиссию, оказалось, что стажировалась 3 недели. Мне нужно будет каждый день ездить в магазин в другой населённый пункт за 50 км и потом уехать на неделю на обучение за 300 км. Всё это меня немного выбило из колеи, но медкомиссия за счёт работодателя. По этой причине я согласилась работать продавцом. В процессе работы узнала, что все те, кто учился на зама, очень многие экзамен не сдали, а это значит, вероятно, просто 3 недели отработали как студенты по снижённой ставке. Я же, отработав 2 смены, поняла, что физически просто не могу работать по 13 часов. И меня перевели на 5-тидневку, но если 2 дня я отработала кассиром, то на 5-тидневке я стала продавцом, а по факту — грузчиком, потому что грузчиков нет. Почти сразу написала на увольнение, уволили меня за три дня, но так и не оплатили ничего. Я спросила, может, хотя бы мою медкнижку отдадут, но нет, и в этом мне отказали. А из-за этой медкомиссии в областном центре на дорогу я потратила 2000 руб, так что решайте сами, думайте сами, но в «Мария» работать не ходите. Далее →
  • 24.08.2024 Кузнецк👍4
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Все начальники площадок по заготовке лома обязаны платить дань в размере 1% от закупленного объёма. Выплаты откатов производятся на карты, предоставленные службой безопасности. В случае несогласия работник карается унижениями в общих чатах, давлением со стороны службы безопасности, используется шантаж и т.д. Текучка кадров повсеместная, на всех площадках и в офисе. При завышенных требованиях к работникам (не считая 1%) работодатель предоставляет абсолютно не оборудованную согласно правилам лицензирования площадку. Категорически НЕ рекомендую вышеуказанного работодателя. Далее →