МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД № 58": Нарушения в коллективном договоре и сроках регистрации.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «детский САД № 58».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Дата проверки: 02.12.2024

Требование: о результатам уведомительной регистрации коллективного договора обращаем внимание сторон на положения, не соответствующие требованиям действующего законодательства либо нуждающиеся в доработке. В пункте 1.9 рекомендуем слово «прежнего» заменить словом «действующего». В пункте 1.17 предлагаем слова «до принятия нового в 2024 г.» заменить словами «в течении трех лет». В пункте 3.12 следует ссылку на Постановление Правительства Российской Федерации от 14.05 2015 № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», как утратившее силу, заменить ссылкой на Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 № 415 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках», Пункт 3.18 (абзац шестой) рекомендуем дополнить, поскольку в соответствии со статьей 128 ТК РФ работникам в случаях рождения ребенка. регистрации брака. предоставляется отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней. Пункт 4.6 необходимо привести в соответствие с частью шестой статьи 136 ТК РФ, Согласно указанной статье должны быть определены конкретные даты выплаты заработной платы. Пункт 4.7 рекомендуем привести в соответствие с частью третей статьи 136 ТК РФ, поскольку неверно указан срок предоставления работодателю заявления от работника об изменении реквизитов для перевода заработной платы. В пункте 5.2.2 слова «Пенсионный фонд Российской Федерации», «Фонд социального страхования РФ» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». В пункте 6.1.4 предлагаем ссылку на Приказ Минтруда России от 10.12.2012 № 58()н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», как утративший силу, заменить ссылкой на приказ Минтруда России от 14.07.2021 № 467н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». В пункте 6. 1. 11 ссылку на статью 213 ТК РФ заменить ссылкой на статью 220 ТК РФ, поскольку организация проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров установлена статьей 220 ТК РФ. В пункте 6.1.18 ссылку на статью 212 ТК РФ заменить ссылкой на статью 214 ТК РФ, поскольку обязанности работодателя в области охраны труда установлены статьей 214 ТК РФ. В приложении № l к коллективному договору: в пункте 1 .14 следует ссылку на Федеральный закон от 16.12.2019 № 439−03 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» заменить ссылкой на статью 66 Трудового ТК РФ РФ. В этом же пункте слова «Пенсионный фонд Российской Федерации» Необходимо заменить словами «Фонд пенсионного н социального страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)». в пункте 8.9 ссылку на приложение следует заменить ссылкой на приложение 2.В нарушение требований статьи 50 ТК РФ коллективный договор направлен работодателем на уведомительную регистрацию с нарушением сроков, установленных указанной статьей.