ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "ЧАЙКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА": Работа в ночное время беременной женщины.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное учреждение здравоохранения пермского КРАЯ «чайковская центральная городская больница».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : 617760, Пермский край, г. Чайковский, ул. Ленина, д 34/2

Дата проверки: 14.01.2025

Требование: Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Пермском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «14» января 2025 г. № 59/7−3619−24-ОБ/12−1097-И/52−51 ГБУЗ ПК «Чайковская ЦРБ», ИНН 5 920 046 446 617760 Пермский край, г. Чайковский, ул. Ленина, 34/2 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): поступило обращение [К.] Н.Ю. (далее — работник) о признаках нарушений обязательных требований Трудового законодательства со стороны ГБУЗ ПК «Чайковская ЦРБ»: работа в ночное время. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. На основании требований ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее — ФЗ № 248) в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ГБУЗ ПК «Чайковская ЦГБ» (далее — работодатель) затребованы пояснения по доводам, изложенным в обращении [К.] Н. Ю. Из представленных работодателем документов установлено, что 19.09.2024 г. от [К] Н.Ю. в адрес работодателя поступило заявление о переводе на лёгкий труд с приложенной справкой № 87 от 16.08.2024 г., согласно которой по состоянию здоровья работник нуждалась в освобождении от работы, связанной с подъёмом тяжестей, сверхурочной работы и работы в ночное время. В своём заявлении [К.] Н.Ю. выразила согласие на работу в ночное время (ночные смены), тогда как ч. 5 ст. 96 ТКРФ установлено, что к работе в ночное время беременные женщины не допускаются. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Рассмотреть настоящее предостережение. 2. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. 5. После получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения в установленном Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» порядке. Контактные данные Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражений на предостережения: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39, git59@rostrud.gov.ru.