АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕРОВСКИЙ ЗАВОД ФЕРРОСПЛАВОВ": Несвоевременная выплата зарплаты, нарушение выплаты при увольнении.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «серовский ЗАВОД ферросплавов».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес : Пермский край

Дата проверки: 29.01.2025

Требование: Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В адрес Инспекции поступило обращение [М.] Ю.А. (далее — работник) возможных нарушениях его трудовых прав со стороны АО «сзф», в части оплаты труда. Согласно представленной АО «сзф», информации, запрошенной в порядке п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», из табелей учета рабочего времени следует, что работником отработано: в сентябре 2024 г. — 128 часов, в октябре 2024 г. — 48 часов, в ноябре 2024 г.- 4 часа. За сентябрь 2024 г. работнику начислено 94 249 руб. 02 коп. Из начисленных 94 249 руб. 02 коп.: удержано: 13 387 руб.00 коп. (1200 руб. 00 коп. — за питание в столовой предприятия, 12 187 руб. 00 коп. — НДФЛ 13%.). Выплачено за сентябрь 2024 г. 23 160 руб. 68 коп. авансом 27.09.2024 (платежное поручение от 27.09.2024 № 3136). Итого в сентябре 2024 г. работник получил 23 160 руб. 68 коп. Оставшаяся сумма за сентябрь 2024 г. в размере 57 701 руб. 34 коп. перечислена работнику двумя платежными поручениями: от 15.10.2024 № 3293 на сумму 28 850 руб. 67 коп. и от 16.10.2024 № 3329 на сумму 28 850 руб. 67 коп., что противоречит требованиям ч. 6 ст. 136 ТК РФ. За задержку выплаты заработной платы за вторую часть сентября 2024 г. работнику в соответствии со ст. 236 ТК РФ начислена компенсация в размере 109 руб. 63 коп. За вычетом НДФЛ 13% компенсация в размере 95 руб. 63 коп. перечислена платежным поручением от 31.10.2024 № 3574. За октябрь 2024 г. работнику начислено 36 634 руб. 69 коп. Из начисленных 36 634 руб. 69 коп. удержано: 5178 руб.00 коп. (480 руб. 00 коп. — за питание в столовой предприятия, 4698 руб. 00 коп. — НДФЛ 13%). Выплачено за октябрь 2024 г. 95 руб. 63 коп. (компенсация по ст. 236 ТК РФ за вычетом НДФЛ 13%) платежным поручением от 31.10.2024 № 3574. Аванс за октябрь 2024 г. работнику не рассчитан, так как первую половину месяца он не работал, находился на листке нетрудоспособности. Итого в октябре 2024 г. работник получил 95 руб. 63 коп. Оставшаяся сумма за октябрь 2024 г. в размере 31 361 руб. 06 коп. перечислены платежным поручением № 3639 от 06.11.2024 в составе суммы 43 091 руб. 92 коп., в которую вошли выплаты, причитающиеся на день увольнения, т.е. на 06.11.2024. В ноябре 2024 г. работнику начислено 14 661 руб. 20 коп. Из начисленных 14 661 руб. 20 коп. удержано 1906 руб.00 коп. НДФЛ 13%. 06.11.2024 в день увольнения платежным поручением № 3639 от 06.11.2024 перечислены: сумма зарплаты за вторую часть октября 2024 г. в размере 31 361 руб. 06 коп. и выплаты, причитающиеся работнику на день увольнения, в сумме 11 730 руб. 86 коп. Итого: 43 091 руб. 92 коп. Платежным поручением от 12.11.2024 № 3732 (после закрытия расчетного месяца) работнику перечислен остаток сумм, причитающихся за ноябрь 2024 г., в размере 1024 руб. 34 коп. (нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1.Рассмотреть настоящее предостережение. 2.Незамедлительно принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230. Контактные данные: Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражения на предостережение: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39, git59@rostrud.gov.ru