ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СОЛИКАМСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМЕНИ А.П.РАМЕНСКОГО": Нарушения в локальных актах, отсутствие профсоюза, необходимость обучения по охране труда.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «соликамский социально-педагогический колледж ИМЕНИ А.П.РАМЕНСКОГО».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Дата проверки: 19.03.2025

Требование: Некоторые положения не соответствуют требованиям действующего законодательства либо нуждающиеся в доработке. В пункте 3.19: — слова «пенсионный», «социальный» необходимо заменить словами «Фонд пенсионного и социально страхования Российской Федерации (Социальный фонд России)»; слово «медицинский» заменить словами (Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Пермского края». В пункте 4.2 предлагаем слова «Указанных локальных актов» заменить словами «Правила внутреннего Трудового распорядка» В пункте 4.3 предлагаем исключить слова «Профсоюзного комитета Профсоюзной организации», поскольку профсоюзный комитет профсоюзной организации отсутствует. Пункт 4.9 следует привести в соответствие со статьей 126 ТК РФ, а именно, дополнить перечнем категорий работников кому не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. В пункте 4.13 следует исключите; ссылку, а статью 372 ТК РФ, поскольку данная статья учитывает порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов. Совет Трудового коллектива не является первичной профсоюзной организацией. Пункт 5.1 рекомендуем дополнить подпунктом об обязанности работодателя о проведении обучения По охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда в соответствии со статьей 214 ТК РФ. В приложении № 2 к Коллективному договору • в пункте 1.1 следует ссылку на Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2093 2 1/29 «об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утратило силу с 01.05 2022) заменить ссылкой на Постановление Правительства РФ 24.12.20 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»); • в пункте 3.1 ссылку на Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (утратил силу с 01.01.2012) следует заменить ссылкой на приказ Минтруда России № 988н, Минздрава России № 142н от 31.12.2020 «0б утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»; • в пункте 3.2 ссылку на протокол Минздрава, № 2 от 05.04.2000 следует заменить ссылкой на Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н «Об утверждении требований к комплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий». Также рекомендуем дополнить пункт ссылкой на приказ Минтруда России от 09.08.2024 № 398н «Об утверждений требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий», который вступает в силу с 01.03.2025 года; • в пункте 4.1 рекомендуем исключить ссылку на типовые отраслевые нормы, утвержденные Постановлением Министерства труда России в 1997−2001 гг., поскольку с 01 января 2025 все работодатели должны перейти на Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 № 767н. В приложении № 3 к коллективно договору; — рекомендуем исключить ссылку на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и др средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями», поскольку с 01 января 2025 г. все работодатели должны перейти Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств] утвержденные приказом Министерства труда и Федерации от 29.10.2021 № 767н.