ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОНТРОЛЬ": Нарушение сроков выплаты заработной платы и обязательств по уплате налогов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙКОНТРОЛЬ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае
Дата проверки: 10.05.2025
Требование: В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация от Управления ФНС по Пермскому краю о хозяйствующих субъектах, допустивших значительный рост задолженности по уплате в бюджет налога на доходы физических лиц в 1 квартале 2025 года, что может указывать на признаки несоблюдения требований Трудового законодательства в части выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 57 ТК РФ, трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя. В соответствии с нормами установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, работодатель обязан производить выплату заработной платы своевременно и в установленные сроки. Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаГрафик работы 5/2, 9.00−18.00 Далее →✗ НедостаткиЗаработная плата выплачивается по серой схеме, при увольнении заработную плату за 1,5 месяца выплатили 50% только белую окладную часть, также и компенсацию за 21 день неиспользованного отпуска, при устройстве на работу прислали официальное приглашение с одним размером зарплаты, по факту платили половину, остальное по какой-то серой схеме. Не рекомендую работодателя, мошенники. Далее →
-
я, [А.] [А.] Ю., номер в национальном реестре специалистов в области строительства С-77−198881, с февраля 2019 года осуществлял трудовую деятельность в компании ООО «стройконтроль». В мае этого года мною было выписано предписание Подрядчику относительно не качественно выполненной работы и с требованием её переделать. Поскольку Подрядчик изначально был человеком Заказчика, а исправление ситуации требовало существенных денежных затрат, Заказчик переложил всю вину на ООО «стройконтроль». Руководство ООО «стройконтроль» решило не портить дальнейшие отношения с Заказчиком. В данной ситуации проявило себя трусливо и крайне не профессионально, совершенно не так, как написано в их рекламных проспектах. Не проводился анализ ситуации, не были сделаны лабораторные заключения, не выполнены должные изыскания. Меня выставили крайним, не выплатили зарплату, задолженность по зарплате, отпускные, трудовую книжку мне прислали по почте только через полтора месяца, где отсутствует запись что я вообще у них работал. Для потенциальных работников. Компания ООО «стройконтроль» реорганизовалась от ООО «аудитстрой», фирма которая уже находится в черном списке работодателей. Номинальным директором является [Б.] [К.] [С.] однако всеми делами заправляет Морозова [С.] [С.] человек который не соблюдает трудовые отношения и совершенно не имеет опыта в строительстве. Для потенциальных Заказчиков.... Далее →💬1 комментарий