ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГКМ ИНЖИНИРИНГ": Задержка выплаты пособия по временной нетрудоспособности и оплаты простоя по вине работодателя.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГКМ ИНЖИНИРИНГ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Дата проверки: 23.06.2025

Требование: В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступила информация о возможном нарушении Трудового законодательства со стороны ООО «ГКМ Инжиниринг». В ходе оценки достоверности сведений согласно п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» установлено, что работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности за период с 11.03.2025 по 14.03.2025 за первые три дня в сумме 4 110,18 руб., а также начислена оплата за простой по вине работодателя за период с 17.03.2025 по 31.03.2025 в сумме 16 615,06 руб., при этом выплата вышеуказанных сумм произведена работнику только 11.06.2025, что не соответствует требованиям, предусмотренным ч. 1 ст. 157, ст. 183, 236 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. На основании ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы. Страховщик назначает и выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, и выплачивает его в ближайший день выплаты заработной платы, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.