ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНЕФТЕСЕРВИС": Несвоевременная выплата причитающихся сумм при увольнении работников.

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СИБНЕФТЕСЕРВИС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Пермском крае

Адрес: Пермский край

Дата проверки: 25.08.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: обращения

Требование: В адрес Инспекции поступили обращения Сероева А.И. и [Т.] А.А. о возможных нарушениях их трудовых прав со стороны ООО «Сибнефтесервис», в части несвоевременной выплаты причитающихся сумм при увольнении работников, выплаты компенсации за их задержку. Из предоставленной заместителем генерального директора по правовым вопросам Общества Казаковым А.В. информации установлено, что Сероев А.И. принят на должность бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда с тарифной ставкой 118 руб. за час (приказ № 11 от 17.01.2025, трудовой договор № 011 от 17.01.2025). Приказом № 170 от 31.07.2025 трудовой договор с работником расторгнут по основанию п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (прогул) 22.07.2025. С приказом Сероев А.И. ознакомлен под роспись 31.07.2025. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при увольнении Сероеву А.И. не выплачены причитающиеся суммы в размере 41 092 руб. 89 коп. Согласно платежному поручению № 2330 от 15.08.2025 работнику выплачено 41 092 руб. 89 коп. (в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск 22 дня). 15.08.2025 Обществом выплачена денежная компенсация за задержку причитающихся сумм, предусмотренная ст. 236 ТК РФ  (платежное поручение № 2328 от 15.08.2025 на сумму 753 руб. 73 коп.). Из предоставленной заместителем генерального директора по правовым вопросам Общества Казаковым А.В. информации, [Т.] А.А. принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда с тарифной ставкой 91 руб. за час. (приказ № 95 от 24.03.2025, трудовой договор № 095 от 24.03.2025). Приказом № 172 от 31.07.2025 трудовой договор с работником расторгнут по основанию п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ  (прогул) 22.07.2025. С приказом [Т.] А.А. под роспись не ознакомлен (нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора причитающиеся суммы [Т.] А.А. не выплачены в размере 103 269 руб. 25 коп.. Согласно платежному поручению № 2327 от 15.08.2025 работнику выплачено 103 269 руб. 25 коп. (в т.ч. оплата листка нетрудоспособности за счет работодателя 3 дня, компенсация за неиспользованный отпуск 15 дней). 15.08.2025 выплачена денежная компенсация за задержку причитающихся сумм, предусмотренная ст. 236 ТК РФ  (платежное поручение № 2329 от 15.08.2025 на сумму 2 291 руб. 44 коп.). В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.