ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "РИЖСКИЙ МИКРОРАЙОН": Нарушения охраны труда, отсутствие необходимых мер.

23.01.2025 ПсковИНН: 6027115112

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управляющая организация «рижский МИКРОРАЙОН».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области

Дата проверки: 24.01.2025

Требование: Согласно 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. На основании ст. 13 Приказа Минтруда России от 29.10.2020 N 758н «Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.12.2020 N 61295) (далее Приказ Минтруда России от 29.10.2020 N 758н) к работам с повышенной опасностью, на производство которых выдается наряд-допуск, относится в том числе, работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах, в том числе работы по очистке крыш зданий от снега. Статьей 71 Приказа Минтруда России от 29.10.2020 N 758н установлено, что при очистке крыш зданий от снега и льда должны быть приняты следующие меры безопасности: 1) тротуар, а в необходимых случаях и проезжая часть на ширину возможного падения снега и льда ограждается с трех сторон инвентарными решетками (щитами), сигнальной лентой или веревкой с красными флажками, подвешиваемой на специальных стойках; 2) на тротуаре для предупреждения людей об опасности должен быть выставлен дежурный со свистком в сигнальном жилете и защитной каске; 3) дверные проемы, выходящие в сторону очищаемого от снега ската крыши, запираются или внутри лестничных клеток, арок, ворот, выставляются дежурные для предупреждения людей об опасности. Согласно ст. 72 Приказа Минтруда России от 29.10.2020 N 758н снятие ледяных сосулек с краев крыши здания и у водосточных труб должно производиться специальным приспособлением (крючком). Свешиваться с крыши при выполнении этой работы запрещается. В соответствии со ст. 73 Приказа Минтруда России от 29.10.2020 N 758н очистку крыши здания от снега необходимо производить только деревянными лопатами, начиная от конька к карнизу, равномерно, не допуская перегрузки снегом отдельных ее участков. Статьей 74 Приказа Минтруда России от 29.10.2020 N 758н установлено, что запрещается сбрасывать снег на электрические и телефонные провода, оттяжки троллейбусных проводов. Согласно ст. 11 Приказа Минтруда России от 29.10.2020 N 758н охрана труда работников, занятых выполнением работ в организациях и на объектах жилищно-коммунального хозяйства, должна обеспечиваться, в том числе, применением средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Статьей 66 Приказа Минтруда России от 29.10.2020 N 758н установлено, что допуск работников на крыши зданий разрешается руководителем работ после осмотра стропил, обрешетки (опалубки), парапета и установления их исправности и прочности, а также мест закрепления средств индивидуальной защиты от падения с высоты. Статьей 68 Приказа Минтруда России от 29.10.2020 N 758н установлено, что закреплять средства индивидуальной защиты от падения с высоты необходимо за конструктивные элементы здания. Руководитель работ должен проверять и контролировать качество закрепления работниками средств индивидуальной защиты от падения с высоты. Несоблюдение требований охраны труда при производстве работ по уборке и содержанию зданий и помещений влечет за собой нарушение обязательных требований Трудового законодательства, что может привести к дополнительным мерам административного воздействия со стороны органов государственного надзора (контроля) в соответствии с КоАП РФ. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 4950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 ЕкатеринбургКладовщик💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Только сегодня написал заявление и уволился из этого заведения, трудился кладовщиком в лавке г. Екатеринбург, Металлургов 44а. Закончилась моя работа паническими атаками, нервным тиком, бессонницей и депрессией. Условия труда никакие, поддержки ни от кого нет, как-то постоянно ссоры выходят, кто и во сколько на обед пойдет и т. д., хотя человек только приходит на работу и ему уже хочется поесть. Нет сплоченности и командной работы, дружного коллектива и т. д., того, что требуется человеку для того, чтобы работать и радоваться. Почитал отзывы о нашей точке, да, согласен полностью, у людей накипело, вот и пишут, чтобы все знали, куда и к кому идут работать. Лично я работал 1 год, так за это время толпа людей убежала, и пусть не врут, что это не так. Точка в топе по городу — все это обман. Так чешут, чтобы хоть кто-то к ним пришел, устроился и надрывался. Я себе спину сорвал — межпозвонковая грыжа, заставляют с грузовика море продукции таскать (а я что, грузчиком нанимался?), хотите попробовать — выйдите на день и сами все увидите. Директор какой-то странный, недалекий, возраст маразма наступил, там ни с каким вопросом не достучишься, не слышит и не видит ничего, с трудом двигается, орала на нас постоянно... Далее →
  • 16.05.2025 ХимкиКосметолог
    ✓ Преимущества
    Проработала администратором несколько месяцев. Работа не тяжелая, отличный старт, удобный график, приятное место. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дружный коллектив за исключением «старшей». А., косметолог, которая считает себя «главной, руководителем и т.д.», ведет себя ужасно: вечные угрозы штрафами, обсуждения за спиной, перекладывание своих обязанностей (как якобы старшей) на администраторов и специалистов. Мне, как новому сотруднику, не оказывалось никакой поддержки, помощи, а только искались, на протяжении всего времени, косяки. Изначально я не знала внутренних деталей и порядков, и она никак не подсказывала и тем более не объясняла (всё было в плане «разбирайся со всем сама»). Кроме этого, позволяет себе всё, что сама хочет: приходит-уходит во сколько вздумается, ставит себе бесконечные обеды или перерывы (при этом просто сидит, либо вовсе отсутствует на работе), переносит или просит переносить клиентов с того времени, если хочет уйти. Берет доп. смены, при этом не делая записи, когда другие специалисты не вылезают из кабинетов. Одним словом, человек хочет получать все деньги, какие только возможны, не работая при этом от слова совсем. Далее →