ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОДРУЖЕСТВО-СТРОЙ": Нарушение сроков подачи декларации соответствия условий труда.

03.05.2025 Псков

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «содружество-СТРОЙ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области

Дата проверки: 23.04.2025

Требование: В соответствии с п.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлен Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда» (далее — Приказ Минтруда № 406н) Согласно п.4 Приказа Минтруда № 406н Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», на рабочих местах, в отношении которых подается декларация с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В Государственную инспекцию труда в Псковской области работодателем — Обществом с ограниченной ответственностью «Содружество-строй» (ИНН 6027091172) 24 февраля 2025 года подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. При рассмотрении данной декларации было установлено, что в Обществе с ограниченной ответственностью «Содружество-строй» проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, отчет о проведении СОУТ утвержден 05.03.2025 года, дата отправки отчета во ФГИС СОУТ — 06.03.2025 (организация, проводящая СОУТ — Испытательная лаборатория Общество с ограниченной ответственностью «Псковская испытательная лаборатория охраны труда», рег. № 395). Следовательно, данную декларацию работодатель — в Обществе с ограниченной ответственностью «Содружество-строй» должен был направить в Государственную инспекцию труда в Псковской области не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, т.е. не ранее 6 марта 2025 года и не позднее 17 апреля 2025 года. Однако, вопреки вышеуказанной нормы в нарушение п.4 Приказа Минтруда России от 17.06.2021 N 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда», декларация поступила в Государственную инспекцию труда в Псковской области 24.02.2025 года, т.е. за 8 рабочих дней до утверждения отчета о результатах СОУТ и за 9 рабочих дней до внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда, т.е. гораздо ранее установленных сроков. Таким образом, работодателем Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Псковской области «Псковский областной клинический центр психиатрии и наркологии» нарушены положения статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также пункта 4 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (утв. Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н).



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.05.2025 ЕкатеринбургКладовщик💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Только сегодня написал заявление и уволился из этого заведения, трудился кладовщиком в лавке г. Екатеринбург, Металлургов 44а. Закончилась моя работа паническими атаками, нервным тиком, бессонницей и депрессией. Условия труда никакие, поддержки ни от кого нет, как-то постоянно ссоры выходят, кто и во сколько на обед пойдет и т. д., хотя человек только приходит на работу и ему уже хочется поесть. Нет сплоченности и командной работы, дружного коллектива и т. д., того, что требуется человеку для того, чтобы работать и радоваться. Почитал отзывы о нашей точке, да, согласен полностью, у людей накипело, вот и пишут, чтобы все знали, куда и к кому идут работать. Лично я работал 1 год, так за это время толпа людей убежала, и пусть не врут, что это не так. Точка в топе по городу — все это обман. Так чешут, чтобы хоть кто-то к ним пришел, устроился и надрывался. Я себе спину сорвал — межпозвонковая грыжа, заставляют с грузовика море продукции таскать (а я что, грузчиком нанимался?), хотите попробовать — выйдите на день и сами все увидите. Директор какой-то странный, недалекий, возраст маразма наступил, там ни с каким вопросом не достучишься, не слышит и не видит ничего, с трудом двигается, орала на нас постоянно... Далее →
  • 16.05.2025 ХимкиКосметолог
    ✓ Преимущества
    Проработала администратором несколько месяцев. Работа не тяжелая, отличный старт, удобный график, приятное место. Далее →
    ✗ Недостатки
    Дружный коллектив за исключением «старшей». А., косметолог, которая считает себя «главной, руководителем и т.д.», ведет себя ужасно: вечные угрозы штрафами, обсуждения за спиной, перекладывание своих обязанностей (как якобы старшей) на администраторов и специалистов. Мне, как новому сотруднику, не оказывалось никакой поддержки, помощи, а только искались, на протяжении всего времени, косяки. Изначально я не знала внутренних деталей и порядков, и она никак не подсказывала и тем более не объясняла (всё было в плане «разбирайся со всем сама»). Кроме этого, позволяет себе всё, что сама хочет: приходит-уходит во сколько вздумается, ставит себе бесконечные обеды или перерывы (при этом просто сидит, либо вовсе отсутствует на работе), переносит или просит переносить клиентов с того времени, если хочет уйти. Берет доп. смены, при этом не делая записи, когда другие специалисты не вылезают из кабинетов. Одним словом, человек хочет получать все деньги, какие только возможны, не работая при этом от слова совсем. Далее →