ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛИКОЛУКСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ": Не выполнены обязательства по пункту 4 соглашения из-за апелляции.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «великолукский молочный КОМБИНАТ».
Проверка проведена:
Адрес: обл. Псковская
Дата проверки: 12.06.2025
Требование: В рамках рассмотрения жалобы, в соответствии со статьей 58 Федерального закона от 31.07.2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в части нарушения Трудового законодательства по указанному в обращении доводу Инспекцией в ООО «ВМК» направлен запрос. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ООО «ВМК» представлены документы согласно которым 24.04.2025 с Чичилем Д.Ю. заключено соглашение о расторжении Трудового договора. Согласно пункту 3 соглашения о расторжения Трудового договора Чичилю Д.Ю. произведена выплата заработной платы в размере 298445,38 руб. (банковская ведомость № 244 от 29 апреля 2025 года), и 07.05.2025 в размере 148 930 руб, из которых 659 734 рублей-компенсация за задержку выплаты заработной платы (банковская ведомость №358 от 207 мая 2025 года). Пункт 4 соглашения о расторжении Трудового договора не исполнен ввиду подачи апелляционной жалобы на решение Коминтерновского районного суда города Воронежа от 17.04.2025 года по делу №2−1369/2025. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →