ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕЛИКОЛУКСКИЙ МОЛОЧНЫЙ КОМБИНАТ": Не выполнены обязательства по пункту 4 соглашения из-за апелляции.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «великолукский молочный КОМБИНАТ».
Проверка проведена:
Адрес: обл. Псковская
Дата проверки: 12.06.2025
Требование: В рамках рассмотрения жалобы, в соответствии со статьей 58 Федерального закона от 31.07.2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в части нарушения Трудового законодательства по указанному в обращении доводу Инспекцией в ООО «ВМК» направлен запрос. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ООО «ВМК» представлены документы согласно которым 24.04.2025 с Чичилем Д.Ю. заключено соглашение о расторжении Трудового договора. Согласно пункту 3 соглашения о расторжения Трудового договора Чичилю Д.Ю. произведена выплата заработной платы в размере 298445,38 руб. (банковская ведомость № 244 от 29 апреля 2025 года), и 07.05.2025 в размере 148 930 руб, из которых 659 734 рублей-компенсация за задержку выплаты заработной платы (банковская ведомость №358 от 207 мая 2025 года). Пункт 4 соглашения о расторжении Трудового договора не исполнен ввиду подачи апелляционной жалобы на решение Коминтерновского районного суда города Воронежа от 17.04.2025 года по делу №2−1369/2025. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ в работе нет Далее →✗ НедостаткиЛюди не задерживаются в этой компании по следующим причинам. Приходишь устраиваться на работу в один магазин, уточняешь на собеседовании все моменты по перспективам, точно ли точку не закроют, как итог с одного конца в другой заставляют выходить, так как магазин закрывается. Закрытие магазина — это заранее запланированные события, такое решение не принимается за сутки. В один прекрасный момент не выплатили зарплату, так как заблокировали банковские счета. Мне мою зарплату перевели другому сотруднику, так как он трудоустроен в мебель люкс, а компания прячет связь с этим юридическим лицом, поэтому их счет не заблокировали. Хотя со мной в магазине сидит человек, трудоустроенный в эту компанию.. Мебель — Белоруссия и Китай. Паль полная. Качество хромает сильно. Цены на эту паль очень сильно завышены. Руководство хамы, все, что написали ранее, — чистой воды правда. После общения с руководством хочется сразу уволиться, особенно после женщины с черными волосами и губами-пельменями, от нее один мат можно услышать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий