АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ШВЕЯ": Сверхурочная работа, отсутствие оплаты, низкая индексация.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «ШВЕЯ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Дата проверки: 18.09.2024
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области поступили обращения Барнагян А.А. о нарушении норм Трудового законодательства работодателем АО «Швея», расположенного по адресу: 347880, Ростовская область, город Гуково, Шахтерская ул., д. 69. В своих обращениях Барнагян А.А. сообщает о том, что согласно трудовому договору предусмотрен 8-часовой рабочий день, вместе с тем привлекалась к сверхурочной работе, продолжительность которой не учитывалась в табеле и при начислении заработной платы. Неоднократно принудительно привлекалась к работе в выходные дни, оплата труда не производилась. Также в течение 4-х лет работы индексация заработной платы проводилась два раза.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу поставить всех в известность, какие бесовесные работодатели существуют! Будьте внимательны с этим работодателем! Обещают одно, но всё не так красиво, как говорят. Переработки постоянные, не оплачиваются совсем. Всё не соответствует их обещаниям. Неуважительное обращение к кадрам! Работа не оплачивается в полном объёме! У руководителя случаются приступы агрессии в адрес работников. Заставляют работать на «автохламе», который подвергает вашу жизнь опасности. Хамское отношение! Ещё раз повторюсь, будьте очень внимательны с этими людьми! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство не идёт на контакт ни с сотрудниками, ни с потенциальными сотрудниками. Зарплата не платится, ставка ниже минимальной. Наглость и нежелание слышать, отсутствие чувства такта у руководства. Я пришла с центра занятости, объяснила, что устроюсь, но буду часто ходить на больничный, так как ребенок часто болеет. На что был получен ответ: «Мне такие работники не нужны, но мы вам напишем, что вы не хотите к нам идти работать». Как это можно расценить? Компания не на хорошем счету, имеет даже 2 судебных разбирательства. Думайте, стоит ли идти, и не будете ли огорчены, когда будете рассчитываться. Далее →