ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОМОЛЛ": Отсутствие специальной оценки условий труда.

12.11.2024 АксайИНН: 6102021755

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «АВТОМОЛЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области

Дата проверки: 13.11.2024

Требование: Согласно данным анализа информации о действиях юридического лица и индивидуального предпринимателя полученной в ходе мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями и гражданами посредством использования Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС соут), реестров результатов специальной оценки условий труда Государственной инспекцией труда в Ростовской области было установлено, что в отношении рабочих мест работников ООО «Автомолл»: ИНН — 6102021755, юридический адрес:346720, Ростовская область, Аксайский район, город Аксай, Западная ул, двлд. 37е, офис 4, отсутствуют сведения о проведении специальной оценки условий труда.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6450

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.10.2019 Челябинск
    Работа не нормирована, за переработку недоплачивают, но всегда рады сесть на шею и в отсутствии клиента и прямых задач по должности, с удовольствием обеспечат дополнительными задачами никак не связанными с занимаемой должностью, подмести!-территорию, вынести мусор, поменять лампы освещения, помыть полы и стены, разобрать стеллажи и т.д. все это принудительно-добровольно…Зарплата в черная и не понятно как считается и по каким критериям…при собеседование говорят одно (разъясняя из чего и как формируется З/П, а при получении все сумбурно, кто-то что-то насчитал, столько дал, что к чему не понятно, крайнего не найти, управляющий и директор перекидывают стрелки по любым вопросам друг на друга и по итогу ни от кого ответа не услышать…После увольнения про зарплату можно забыть, не дадут, а если дадут то, вам придется побегать за ними минимум пару недель, руководство гасится и по старой схеме кидают стрелки на другого чтобы самому ответь не держать.в итоге если вы будете настойчивы то получите гроши такие что появляется огромное желание кинуть эту мелочь им в лицо, зато они считают что откупились от вас и теперь их совесть чиста и они вам ничего не должны…Для понимания. зп считается с 1го числа по 30-31е, выдают 12-15го следующего месяца. Я уволился 18го, то есть отработал с 1 по ... Далее →
  • 13.10.2019 Челябинск
    Доброго времени суток, меня зовут [В.] решил оставить свой отзыв о молодой загнивающей компании « АвтоМол». Я бывший сотрудник этой компании, отработав в ней чуть меньше месяца, решил рассказать о своих впечатлениях. 1. Руководство компании ассоциирует себя, как невероятно крутое предприятие. По факту уровень автосервиса даже ниже уровня сервиса гаражного кооператива. Отопление практически нет, печка-буржуйка на дровах, топим сами, дрова ищем тоже сами, если найдем. В помещении очень сыро и холодно, так как кровля дырявая и все атмосферные осадки выпадают на голову и пол. Бытовых условий тоже нет! Раздевалки нет! Места для приема пищи тоже нет! Сидишь обедаешь, а клиент тебе в рот смотрит. Ну, а если тебе не дай Бог приспичит в туалет! Все удобства на улице. То, что касается инструмента: он очень низкого качества, гайковёрт один на два подъемника, второй покупать не хотят, говорят нерентабельно. О том, что существует специальные съемники и специальные приспособления, руководство вообще понятия не имеют. Есть пресс очень слабый и еле живой, так что если нужно что-то перепрессовать серьёзное приходится бежать к соседям в соседний бокс. 2. А теперь то, что касается... Далее →