ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ИСПРАВИТЕЛЬНАЯ КОЛОНИЯ № 3 УПРАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ ПО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ": Невыплата заработной платы в полном объеме.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в федеральное казенное учреждение «исправительная колония № 3 управления федеральной службы исполнения наказаний ПО рязанской области».

Проверка проведена: [Г.] инспекция труда в Рязанской области

Дата проверки: 19.11.2024

Требование: [Г.] инспекция труда в Рязанской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа) и при необходимости его территориального органа) 390005, Рязанская обл., г. Рязань, ул. Пушкина, д. 18 к. 3 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от " 19» ноября 2024 г. N 62/7−931−24-ОБ/12−13665-и/2016−41 ФКУ ИК-3 УФСИН России по Рязанской области Рязанская область, город Скопин, микрорайон Октябрьский (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Рязанской области поступило обращение Подольского А.Б., вх. № 62/7−931−24-ОБ от 07.10.2024 г., содержащее сведения о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям ФКУ ИК-3 УФСИН России по Рязанской области, в части касающейся невыплаты заработной платы в полном объеме. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель также обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами; В ходе рассмотрения обращения установлено, что согласно табелю учета рабочего времени за июнь 2021 г. осужденным Подольским А.Б. отработан 161 час. Однако, согласно расчетному листку в июне 2021г., заработная плата ему была начислена и выплачена из расчета 155 отработанных часов. Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2021 г. осужденным Подольским А.Б. отработано 179 часов. Однако, согласно расчетному листку в июле 2021г., заработная плата ему была начислена и выплачена из расчета 176 отработанных часов. Согласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2021 г. осужденным Подольским А.Б. отработано 172 часа. Однако, согласно расчетному листку в октябре 2021 г., заработная плата ему была начислена и выплачена из расчета 168 отработанных часов. Согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2022 г. осужденным Подольским А.Б. отработано 152 часа. Однако, согласно расчетному листку в феврале 2022 г., заработная плата ему была начислена и выплачена из расчета 151 отработанного часа. Согласно табелю учета рабочего времени за июль 2022 г. осужденным Подольским А.Б. отработано 146 часов. Однако, согласно расчетному листку в июле 2022 г., заработная плата ему была начислена и выплачена из расчета 142 отработанных часов. Согласно табелю учета рабочего времени за октябрь 2022 г. осужденным Подольским А.Б. отработано 172 часа. Однако, согласно расчетному листку в октябре 2022 г., заработная плата ему была начислена и выплачена из расчета 168 отработанных часов. Согласно табелю учета рабочего времени за декабрь 2022 г. осужденным Подольским А.Б. отработано 166 часов. Однако, согласно расчетному листку в декабре 2022 г., заработная плата ему была начислена и выплачена из расчета 164 отработанных часов. Согласно табелю учета рабочего времени за февраль 2023 г. осужденным Подольским А.Б. отработано 140 часов. Однако, согласно расчетному листку в феврале 2023 г., заработная плата ему была начислена и выплачена из расчета 138 отработанных часов. Тем самым, выявлены факты начисления и выплаты заработной платы осужденному Подольскому А.Б. за вышеуказанные периоды трудовой деятельности, не за фактически отработанное им время, а по установленным месячным нормам рабочего времени производственных календарей за 2021 г. — 2023 г. Нарушены требования ст. 22 Трудового Кодекса РФ. Таким образом, нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, в части касающейся невыплаты заработной платы в полном объеме осужденному Подольскому А.Б., может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ст. ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового прав, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://онлайнинспекция.рф/inspector (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) Государственный инспектор труда [Г.] инспекции труда в Рязанской области [Б.] Татьяна [М.] (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки) (подпись) [Б.] Татьяна [М.] Государственный инспектор труда отдела надзора в сфере труда и социальной защиты [Г.] инспекции труда в Рязанской области Контактный телефон: (4912) 96−61−28; (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале Направлено в электронном виде на адрес электронной почты: направлено на адрес электронной почты ik3-skopin@rambler.ru -------------------------------- Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля.