ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АНКЛАВ": Нарушение: Заработная плата ниже минимального размера оплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «анклав».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Рязанской области

Дата проверки: 20.12.2024

Требование: Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий 20.12.2024 ПМ № 62241 373 1 5851 6779746 ссылка на карточку мероприятия в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий: Государственная инспекция труда в Рязанской области (указывается наименование контрольного (надзорного) органа) и при необходимости его территориального органа) 390005, Рязанская обл., г. Рязань, ул. Пушкина, д. 18 к. 3 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от " 20 " декабря 2024 г. N 62/8−4337−24-И/12−14369-и/2016−41 1. общества С ограниченной ответственностью «анклав» (ИНН 6213014150) (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Рязанской области (далее — Гострудинспекция) из УФНС России по Рязанской области поступила информация о возможных нарушениях контролируемых лиц (работодателей) трудовых прав работников в части начисления и выплаты заработной платы ниже МРОТ. Статьей 2 Трудового кодека Российской Федерации (далее по тексту — ТК РФ) установлено, что одним из принципов трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с требованиями ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно положениям, установленным Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.11.2023) «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2024 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составляет 19 242 рублей в месяц. Так, согласно информации, предоставленной УФНС России по Рязанской области, средняя месячная зарплата некоторым работникам работодателя ООО " анклав " (ИНН 6213014150) в 3 квартале 2024 г. выплачена в размере ниже установленного размера МРОТ, что может свидетельствовать о возможном нарушении трудовых прав работников работодателем в сфере оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Выплата заработной платы работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Рязанской области, что является нарушением ст. ст. 22, 133, 133.1 Трудового Кодекса РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, предусмотренных ст. ст. 22, 133, 133.1 ТК РФ, в части выплаты заработной платы работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Рязанской области. 2) В срок до 20.02.2025 г. предлагаем направить в адрес Гострудинспекции соответствующее уведомление об исполнении данного предостережения на адрес электронной почты (git62@rostrud.gov.ru) либо факсимильной связью (8 (4912) 76−18−49) с досылкой оригинала по почте по адресу: 390005, Рязанская обл., г. Рязань, ул. Пушкина, д. 18 к. 3. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового прав, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. N 1230 (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) 6. В целях профилактики нарушения обязательных требований вы можете провести самостоятельную оценку соблюдения обязательных требований (самообследование) с использованием способов, указанных на официальном сайте по адресу https://онлайнинспекция.рф/inspector (указывается адрес официального сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», позволяющий пройти самообследование соблюдения обязательных требований) * Пункт 6 указывается при условии наличия самообследования в числе используемых профилактических мероприятий по соответствующему виду контроля. Государственный инспектор труда отдела надзора в сфере труда и социальной защиты Государственной инспекции труда в Рязанской области, [Б] Татьяна [М.] (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение об объявлении предостережения (подпись) [Б.] Татьяна [М.] государственный инспектор труда отдела надзора в сфере труда и социальной защиты Государственной инспекции труда в Рязанской области (тел. 8 (4912) 96−61−28, t.bolonina@git62.rostrud.gov.ru) (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект решения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале