ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗСТРОЙПРОЕКТ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ГАЗСТРОЙПРОЕКТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области
Адрес: обл. Самарская
Дата проверки: 30.10.2024
Требование: в соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Федеральным законом от 27.11.2023 №548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рублей в месяц. 2) в силу ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 3) в силу ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 4) в случае нарушения требований ч. 3 ст. 133 Трудового Кодекса РФ виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, берут билет, правда так берут, что лучше бы сам брал Далее →✗ НедостаткиВот мне не понятно — зачем спрашивать экскаваторщика про опыт работы на траншее, если туда всё равно не светит? Или светит? Давайте что ли этот вопрос разберём чуть детальнее. В конторах подобной, где в названии что-то пишут про «Газпром», попасть на траншею, конечно, можно, но, наверное, тогда, когда уедут, отработавшие безвылазно осень-зиму, кубаноиды, которые к этой трубе на зиму прилипают, а на лето отлипают и сваливают к себе на юга. А ты потом купайся в [censored] и болоте на умотанной шушлайке со сдохшим движком. Да нет, господа, вы не угадали. Без меня сношайте и топите ваши чумовые металлоломы)) Адьёс p.s. [Т.] уже не та.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата, но не всегда оговоренный уровень соответствует ожиданиям Далее →✗ НедостаткиЗ/плата в размере оговоренной, но могут быть вычеты, если фин. директор решит как-то так, бывало по-разному. Работала руководителем сметной группы, вспоминаю как страшный сон. В день по 5 отчетов для зама, директора, нач. ПТО, зама ПТО, моей начальницы, смешно, 5 человек несут мои цифры на ковер, звонят каждые 15 мин., а мне свою работу делать надо и реальную работу выдавать надо, результат сами понимаете. Пусть как-нибудь сами. Уволилась и прекрасно работаю начальником сметного отдела. Спасибо за опыт, как работать не надо! Далее →