НОВОКУЙБЫШЕВСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПАССАЖИРСКОЕ ТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ: результат проверки нарушений трудового кодекса

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в новокуйбышевское муниципальное унитарное пассажирское транспортное ПРЕДПРИЯТИЕ.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Самарской области

Адрес: обл. Самарская

Дата проверки: 30.01.2025

Требование: По результатам проведенного Государственной инспекцией труда в Самарской области (далее — ГИТ в Самарской области) анализа Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения СОУТ (далее — ФГИС СОУТ) выявлены сведения о фактах возможного нарушения Трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов. Ваша декларация подана в ГИТ Самарской области 24.12.2024. Сведения, предусмотренные формой декларации, не соответствуют требованиям законодательства, а именно — аналогичных рабочих мест в группе 3, измерения проведены на 1: 147А, 199А (147а), 198а (147а). Данное несоответствие может являться результатом нарушения взаимодействия с организацией проводившей СОУТ. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 2) Статья 9  ч. 6 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает, что аналогичные рабочие места — рабочие места, которые одновременно должны соответствовать ряду признаков: а) расположение в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения; б) работники на таких рабочих местах должны: • работать по одной и той же профессии, должности, специальности; • осуществлять одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья; • быть обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Перечень рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка условий труда (далее — соут), с указанием аналогичных рабочих мест должен быть утвержден комиссией по проведению СОУТ до начала выполнения работ по проведению СОУТ. При этом решение об отнесении конкретных рабочих мест к аналогичным принимается экспертом организации, проводящей СОУТ, с последующим утверждением данного решения комиссией по проведению СОУТ. 3) Согласно статьи 16 части 1 при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. 4) Согласно статьи 16 части 4 Федерального Закона № 426-ФЗ Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования. 5) В соответствии со статьей 16 частью 5 Федерального закона № 426-ФЗ в случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9  Федерального закона N 426-ФЗ  «О специальной оценке условий труда», из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными. 6) В случае нарушения указанных требований виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.