ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПУТЬСЕРВИС": невыплата заработной платы и окончательного расчета при увольнении

08.10.2025 • Кузнецк

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «СТРОЙПУТЬСЕРВИС».

Проверка проведена: СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА

Дата проверки: 14.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: -

Требование: В Государственную инспекцию труда в Пензенской области (далее ГИТ в Пензенской области) поступило обращение [Б.] А.В. (вх. № 58/7−919−25-ОБ от 08.06.2025 г.) по факту нарушения трудового законодательства ООО «СТРОЙПУТЬСЕРВИС» ИНН 5803030330, зарегистрированной по адресу: 442544, пензенская ОБЛАСТЬ, Г. КУЗНЕЦК, УЛ. чкалова, Д. 145, КВ. 13, выразившегося в невыплате заработной платы за период работы, окончательного расчета при увольнении, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СТРОЙПУТЬСЕРВИС

  • ООО СнабСервис: Нехватка оборудования и давление на работников

    24.08.2024 • Кузнецк • 👍4
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Все начальники площадок по заготовке лома обязаны платить дань в размере 1% от закупленного объёма. Выплаты откатов производятся на карты, предоставленные службой безопасности. В случае несогласия работник карается унижениями в общих чатах, давлением со стороны службы безопасности, используется шантаж и т.д. Текучка кадров повсеместная, на всех площадках и в офисе. При завышенных требованиях к работникам (не считая 1%) работодатель предоставляет абсолютно не оборудованную согласно правилам лицензирования площадку. Категорически НЕ рекомендую вышеуказанного работодателя. Далее →