ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ "ДОБРЫЙ ДОМ "НОВЫЙ ГОРИЗОНТ": Не ознакомлена с приказом и планом работы, отсутствуют документы об ознакомлении.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЛАСТНОЕ государственное автономное учреждение социального обслуживания «ДОБРЫЙ ДОМ «НОВЫЙ ГОРИЗОНТ».
Проверка проведена: СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Адрес: 433301, обл. Ульяновская, г. Новоульяновск, ул. Кременская, д 12
Дата проверки: 28.10.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: обращение работника
Требование: Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда (г. Ульяновск) рассмотрено обращение [Н.] А.М. в отношении огаусо Добрый дом Новый горизонт. В ходе рассмотрения обращения установлено, что [Н.] А.М. не ознакомлена с приказом № 112-о/д от 17.03.2021 г. о поручении специалисту по социальной работе ведение отчета опекуна или попечителя о хранении, об использовании имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении таким имуществом, а также не ознакомлена под роспись с перспективным планом работы огаусо «Добрый дом «Новый горизонт» на 2025−2026 г. в части касающейся ее деятельности как специалиста по социальной работе. Соответствующие документы — листы ознакомления с росписью работника и датами ознакомления в ГИТ не представлены. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; 2) В соответствии со ст. 22 ТК РФ знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Ознакомить [Н.] А.М. с приказом № 112-о/д от 17.03.2021 г. о поручении специалисту по социальной работе ведение отчета опекуна или попечителя о хранении, об использовании имущества несовершеннолетнего подопечного и об управлении таким имуществом под роспись; 2) Ознакомить [Н.] А.М. под роспись с перспективным Планом работы огаусо «Добрый дом «Новый горизонт» на 2025−2026 г., в части касающейся ее деятельности, как специалиста по социальной работе. 5.Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Настоящее предостережение может быть обжаловано в порядке, установленном пунктом 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации №1230 от 21.07.2021 года. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Главный государственный инспектор труда [К.] [Т.] [А.] Главный государственный инспектор труда [К.] [Т.] [А.] тел. 442956, git73@rostrud.gov.ru
