ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕНЗЕНСКИЕ БАНИ": отзыв сотрудника
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «ПЕНЗЕНСКИЕ БАНИ».
Проверка проведена: СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ межрегиональная территориальная государственная инспекция ТРУДА
Дата проверки: 21.11.2025
Тип проверки: Объявление предостережения
Причины проверки: -
Требование: Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований, а именно абз. 11, 14, 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ, п. 4, 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 трудового кодекса РФ, утв. приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н, п. 18, 26 Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, утв. приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 29н «Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников», п. 1 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 мая 2022 г. N 342н «Виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование», п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 декабря 2020 г. N 903н, п. 53 (г, е) Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464. А именно, обеспечить прохождение обязательного медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, прохождение электротехническим персоналом проверки знаний требований Правил и других требований безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках (группа по электробезопасности); прохождение обучения по охране труда специалистом по охране труда
-
✓ ПреимуществаИх нет , официально оформлено только несколько человек на мрот , жигунов даниил александрович Still line массово кидает работников на деньги кого-то полностью кого-то частично всем платит с задержкой постоянно врет обманывает и манипулирует с целью обмана по зарплате При мне с мая по июль уволилось по причине кидка на деньги 5 человек. Далее →✗ НедостаткиУстроился к ИП Ж. Д. А. Still line в мае 2025 сварщиком. Он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на мроте. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул. Я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500 и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, тупо хочет кинуть, чтобы оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир просил, чтобы я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек, платить будут раз в неделю. Оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конченый [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. ИП Ж. Д. отказывается платить, требует, чтобы я подписал кабальный договор подряд, где зарплата в 2 раза меньше: 2000 в день, или иди [censored]. Я тебе вообще ничего не заплачу. Оскорблял и унижал... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиНикому не советую даже пытаться устроиться на работу в данное заведение. Если, конечно, не хотите потом остаток жизни лечиться в клинике неврозов. Абсолютно неадекватная управляющая выест вам весь мозг чайной ложкой. Непонятно вообще, за какие заслуги руководство держит данную особу. В связи с этим в магазине постоянная «текучка» персонала, очень многие опытные и квалифицированные сотрудники вынуждены были покинуть рабочее место из-за этой женщины. Убедительная просьба к руководителям магазина (очень хорошим людям): уволите, в конце концов, этого «незаменимого» сотрудника, и всё изменится в лучшую сторону. Мало того, что и так работа в вашем магазине не лёгкая (это большой физический труд, так как товара оооочень много, приходы каждый день и в большом количестве), так ещё и моральная нагрузка в виде бесконечных придирок, издевательств, обзываний и зашугиваний от управляющей магазина. В общем, не дай Бог вас угораздит устроиться на работу в этот магазин. Запасайтесь магнием! Далее →
