АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "РН-ТРАНС": Нарушения в доплатах и согласии работников.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в акционерное общество «РН-ТРАНС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области
Дата проверки: 23.09.2024
Требование: В Государственную инспекцию труда в Саратовской области поступила информация № 64/7−2343−24-ОБ от 14.08.2024 г., № 64/7−2346−24-ОБ от 14.08.2024 г., № 64/7−2342−24-ОБ от 14.08.2024 г., № 64/7−2341−24-ОБ от 14.08.2024 г., № 64/7−2345−24-ОБ от 14.08.2024 г., № 64/7−2344−24-ОБ от 14.08.2024 г. о нарушении Трудового законодательства в части не осуществления доплаты за совмещение Шмер Н.В. и 5 работникам филиала АО «РН-транс», в части отсутствия письменного согласия Шмер Н.В. и 5 работников, на установление доплаты за совмещение в размере 15%. Согласно поступившей информации Шмер Н.В. и 5 работник осуществляют трудовую деятельность в филиале АО «РН-транс» по адресу: 410022, Саратовская область, г. Саратов, ул. Брянская, д.1. Работодатель не осуществляет доплату в размере 20% за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение должностей. В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в адрес АО «РН-транс» по адресу: 410022, Саратовская область, г. Саратов, ул. Брянская, д.1., был направлен запрос пояснений относительно доводов, изложенных в поступившем обращении. Согласно письменным пояснениям работодателя в организации локальным нормативным актом установлена доплата в размере 15%. Согласно представленным письменным пояснениям работодателя приказы о доплате за совмещение должностей находятся на стадии оформления. В Государственную инспекцию труда в Саратовской области не были представлены сведения подтверждающие отсутствие или устранение нарушений в части отсутствия согласия работников на установление доплаты за совмещение в размере 15%, а так же в части осуществления выплат дополнительный оплаты за совмещения работников, что может являться признаком нарушений обязательных требований.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаКоллектив сборная солянка .без опыта та работы. билеты покупают на проезд. и обратно .более нет преимуществ Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу в договоре указывают зарплату 40 т.р., говорят, что 180 т.р. — это премии. Северная сетка не оформляется. Во всех договорах коэффициент 1.4 по Тюмени, даже если вы работаете в Уренгое или Якутии. Далее: питание за свой счёт, компенсация есть 6300 в месяц, где хочешь, там и ешь. Спецодежда — отстой. Ноутбуки сломанные. По жилью на разных объектах по-разному: в Нижневартовске заманивают и говорят жить в квартире, но на самом деле вас сразу в тайгу отвозят, так как это горячий объект. Там связи нет, а отчеты подавай или смена без зачёта, хоть ты неделю отработал весь в мыле. Из зарплаты потратишь на еду 20 т.р., останется 160. Выходные в субботу и воскресенье должны оплачивать в двойной ставке, этого не делают. Потом, при отпуске полугодовом, 10 дней оплачивают, далее перекрывают выходными как переработку, не оплачивают. При увольнении рассчитывают как с 40 т.р. Межвахта не оплачивается. Не советую работать. Уважайте себя и свои семьи. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше был хороший коллектив, но…все уволились Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят по три-шесть месяцев! На собеседовании вас будут уговаривать и обещать большие деньги! Люди едут на последние гроши с других регионов в надежде заработать, но в итоге видят только виртуальную зарплату и обещания! Схема простая: если в конторе есть деньги, они дают аванс и потом завтраки…так может продолжаться до полугода. И это никого не волнует. Будьте осторожны и не ведитесь. Директор явно не в себе и не дружит с головой…убитое оборудование… Далее →