ПЕРВОУРАЛЬСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ КЛУБНАЯ СИСТЕМА": Нарушения трудового законодательства и несоответствие кадровой отчетности.

30.07.2024 ПервоуральскИНН: 6625039965

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в первоуральское муниципальное бюджетное учреждение культуры «централизованная клубная СИСТЕМА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 623101, обл. Свердловская, г. Первоуральск, ул. Советская, д 6

Дата проверки: 31.07.2024

Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области из «Екатеринбургского центра занятости» Государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области поступила информация по состоянию на 15.07.2024 о сокращении численности штата или ликвидации организации.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8700

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.09.2025 Первоуральскслесарь
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Руководитель ооо зск (шарашкина контора) Адиятов Р. Р при устройстве обещает 2 зп. Одну чёрную. В результате с каждым месяцем понижает доход При увольнении про неофициальную часть зп. вообще забывает. То есть кидает НА деньги! бегите ОТ такого работодателя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыплата обещанной зарплаты. Адские условия труда. Все кран-балки в аварийном состоянии. С некоторых падают крюковые обоймы. Недалеко до трагедии. Многие не оформлены официально. Далее →
  • 13.01.2025 Первоуральскменеджер
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    С августа начались задержки заработной платы. На данный момент задолженность перед работниками составляет с ноября 2024 года. Руководством после нового года предпринята попытка избавиться от части работников по надуманной причине. Основание — неисполнение обязательств по контрактам. 13 ноября людей решили запускать по списку. Кого нет в списке, охрана не пускала. Отправляли людей домой. Сказали, что список утвержден приказом директора. На просьбу дать копию приказа руководство отвечает однозначным отказом. Далее →