ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭКСПРЕСС - СИТИ": Нарушение трудовых прав работника, отсутствие медосмотров.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «экспресс — сити».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620000, обл. Свердловская, г. Каменск-Уральский

Дата проверки: 30.08.2024

Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от «30» августа 2024 г. N 66/7−4339−24-об/248/2 общество С ограниченной ответственностью «экспресс — СИТИ» ИНН: 6612020741, адрес регистрации: 623462, Свердловская область, пгт Мартюш, ул Гагарина, д. 8а (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 1. При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступила информация о нарушении трудовых прав работника [К.] С.А. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 2. Указанные действия (бездействие) могут привести к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ст. 11 Трудового Кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права. Согласно ч.2 ст.22 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работодателю вменяется обязанность: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. в силу ст. 220 Трудового Кодекса РФ (далее — ТК РФ) работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Не соблюдение работодателем выше указанных требований законодательства влечет нарушение прав работника, гарантированных государством.