ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЭВЕРЕСТ": Нарушение минимального размера оплаты труда.

03.10.2024 ПервоуральскИНН: 6684043995

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЭВЕРЕСТ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 620000, обл. Свердловская, г. Первоуральск

Дата проверки: 04.10.2024

Требование: Согласно сведениям, размещенным на платформе поставки данных Федеральной налоговой службы России, ООО «эверест» осуществляет выплату заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, составляющим более 50 процентов от общего числа работников организации.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7350

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.09.2025 Первоуральскслесарь
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Руководитель ооо зск (шарашкина контора) Адиятов Р. Р при устройстве обещает 2 зп. Одну чёрную. В результате с каждым месяцем понижает доход При увольнении про неофициальную часть зп. вообще забывает. То есть кидает НА деньги! бегите ОТ такого работодателя! Далее →
    ✗ Недостатки
    Невыплата обещанной зарплаты. Адские условия труда. Все кран-балки в аварийном состоянии. С некоторых падают крюковые обоймы. Недалеко до трагедии. Многие не оформлены официально. Далее →
  • 04.07.2025 ПервоуральскМосква
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Баланс между положительными и отрицательными аспектами Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие конкретики: Далее →