ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗМК-АНТЕНМЕД": Непредоставление работы и незаконное увольнение.

30.10.2024 ПервоуральскИНН: 6684043716
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ЗМК-антенмед».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 623107, обл. Свердловская, г. Первоуральск, ул. Фурманова

Дата проверки: 31.10.2024

Требование: В связи с поступлением информации о возможном нарушении в ООО «ЗМК-антенмед» требований Трудового законодательства в отношении работника Цибульской [Н.] [Б.] 1) непредоставление работы, обусловленной трудовым договором; неоформление процедуры сокращения работника. 2) понуждение к увольнению.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6750

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 13.01.2025 Первоуральскменеджер
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    С августа начались задержки заработной платы. На данный момент задолженность перед работниками составляет с ноября 2024 года. Руководством после нового года предпринята попытка избавиться от части работников по надуманной причине. Основание — неисполнение обязательств по контрактам. 13 ноября людей решили запускать по списку. Кого нет в списке, охрана не пускала. Отправляли людей домой. Сказали, что список утвержден приказом директора. На просьбу дать копию приказа руководство отвечает однозначным отказом. Далее →
  • 13.01.2025 Первоуральскинженер-конструктор
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Жирный минус Далее →
    ✗ Недостатки
    Мало того, что огромная задержка ЗП (несколько месяцев), еще и решили выкинуть незаконно. Просто не пустим на рабочее место, и всё. Так решил директор: есть избранные — их пустим. Если в перечень избранных не попал, на рабочее место не пустим. Без оснований. Наплевали на все законы РФ. Далее →