АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТАЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ": отзыв сотрудника

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в АКЦИОНЕРНОЕ общество «СТАЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: г Екатеринбург

Дата проверки: 17.07.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Сведения о признаках нарушений

Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение [К.] А.Н. о возможных нарушениях в АКЦИОНЕРНОГО общества «СТАЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ» норм трудового законодательства в части соблюдения прав работника в получении экземпляра трудового договора и обязанностей работодателя в части обеспечения работника средствами индивидуальной защиты. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии со ст. 221 трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты. В силу ст. 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и  (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Согласно п. 10 Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N766н работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств, а также за своевременным возвратом СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ либо в случае досрочного выхода СИЗ из строя; не допускать работников к выполнению работ без обеспечения СИЗ, а также в неисправных СИЗ или в СИЗ с загрязнениями, способными снизить защитные свойства. объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: акционерному обществу «СТАЛЕПРОМЫШЛЕННАЯ КОМПАНИЯ» рассмотреть предостережение и принять меры (по усмотрению работодателя) по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации.