ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МАРР РУССИЯ": Несоответствие декларации требованиям охраны труда.

14.10.2025 Одинцово

Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ответственностью «МАРР РУССИЯ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Дата проверки: 06.10.2025

Тип проверки: Объявление предостережения

Причины проверки: Поступила декларация

Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области в электронном виде поступила декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ООО «МАРР РУССИЯ», ИНН 7729409940. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (далее декларация) ООО «МАРР РУССИЯ», не соответствует требованиям Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденному Приказом Минтруда России от 17.06.2021 N 406н, в части отсутствия в декларации места нахождения и места осуществления деятельности. Согласно п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1, в котором предусмотрено указание места нахождения и места осуществления деятельности юридического лица либо индивидуального предпринимателя. В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г, № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.01.2023 Одинцововодитель👍2
    ✓ Преимущества
    Спец одежда. Питание 1 раз в день. ДМС, но я им ни разу не пользовался, поэтому не имею понятия есть ли он. В описании вакансии на ХХ.ру да ДМС есть, но есть ли он по факту, сомневаюсь, так как все что в описании вакансии на хх.ру написано не соответствует реальности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Меня в компанию ООО «МАРР Россия» пригласили на должность водителя. Расписали все красиво, все прозрачно и по ТК РФ. Я поверил, подписался. По факту вот что:  — обещанных 75−100 тыс. рублей ЗП на руки (как было в описании на ХХ.РУ и на собеседовании) нет от слова совсем! Оклад в договоре прописали 55 660 руб. На испытательном сроке не платятся никакие премии (случайно забыли сказать)))))) на испытательном сроке платят голый оклад!  — понабрали водителей, а заказов не так много, и для того чтобы не платить ЗП (оклад) за простой, ставят новеньких водителей в «резерв» (но опять же никто тебе не скажет, что резерв не оплачивается и в трудовом договоре нигде не описывается, что есть статус «резерв» и за него тебе платить не будут). А так как ты новенький, ты в резерве будешь постоянно (как на пороховой бочке, ты на другую работу не можешь поехать так как в любой момент могут позвонить и отправить в рейс). По итогу за декабрь мне заплатили 10 тыс. так как постоянно я был в резерве. По сути работодатель не может обеспечить тебя работой.  — нормально работают только «старички» водители, постоянно мотаются в командировки, в общем, у них все хорошо.  — никакого трехразового питания (как в описании на хх.ру) у них нет. Питание 1 раз + сух... Далее →
  • 30.09.2025 Москва собеседованиеанонимный соискатель
    Общая оценка:
    1
    Ужасное отношение Далее →